Velkommen til podcasten “Mod til indsigt & udvikling” med Vinnie Davida Søndergaard og Michael Casparij.

Med denne podcast ønsker vi at stille skarpt på, at hele autentiske mennesker er forudsætningen for at skabe hele virksomheder. Samt at sundhed, trivsel og styrke i livet først og fremmest bygges og udleves indefra.

Vi har begge erfaring fra erhvervslivet og sportens verden, og vi ønsker at dele ud af de værktøjer og mindset, som vi mener, er afgørende for at skabe balance imellem performance, vækst og trivsel, og den fysiske og mentale balance i livet og arbejdslivet.
Det kan nemlig godt lade sig gøre at performe som erhvervsleder, topatlet eller helt almindelig menneske, uden at miste sit team eller sig selv på vejen.
Efterfølgende tager vi fat på andre aktuelle emner indenfor denne ramme, og vi vil løbende præsentere spændende gæster bag mikrofonen.

Vinnie Davida Søndergaard er tidligere landsholds- og professionel bokser, og har i løbet af sin karriere på 13 år, bokset 85 kampe og er blandt andet blevet 3 x Europamester.
Siden 2008 har Vinnie arbejdet med at optimere mennesker fysisk og mentalt ud fra et helhedsorienteret perspektiv, da det er dér styrken og nøglen til forandring og vækst ligger. Det sker gennem coaching og optimering af trivsel, motivation og performance i virksomheder og i 1:1 coaching; oftest i samarbejde med det unikke, stærke og meget brugervenlige værktøj Play Your Talent.
Parallelt hermed arbejder Vinnie også med fysisk træning, kranio sakral terapi og fysiurgisk massage i sin klinik.
Vinnie har gennem mange år, gjort opmærksom på vigtigheden af at arbejde med kroppen, i stedet for at kæmpe i mod. Når vi ser kroppen og vores nervesystem som vores stærkeste ressource og forstår vigtigheden af at investere i den, så vil den betale tilbage med mere klarhed, styrke og sundhed på alle parametre.

Dernæst taler Vinnie om at anerkende og balancere den maskuline og feminine kraft.
Den feminine kraft er noget vi alle besidder - den er ikke kun for kvinder. Heri ligger et stort potentiale i forhold til at forstå sig selv som menneske, at skabe et fundament for den maskuline kraft samt en genvej til top performance, mental balance og et meningsfuldt liv.
Mange ledere er i dag ved at blive bevidste om, at her ligger mange ressourcer gemt. Ressourcer de bliver nødt til at udleve og forholde sig til for at kunne lede sig selv og andre mere bæredygtigt og mod optimal performance og trivsel både privat og professionelt.

Michael Casparij har i mere end 20 år arbejdet passioneret i spændingsfeltet mellem kultur, branding og strategi. Med rygsækken fuld af erfaringer - gode som mindre gode - sprang han i 2013 ud som selvstændig med den ambition om at inspirere og guide ledere samt virksomheder til at opnå bæredygtig trivsel og vækst.
Det er indtil videre blevet til næsten 8 år, med fokus på at sikre virksomheder et stærkt strategisk, kulturelt og kommercielt fundament, båret af et højt medarbejderengagement og en høj motivation.
I hans arbejde med ledere og organisationer, er der fokus på, at mennesker og kultur er de vigtigste forudsætninger for at skabe vindende organisationer. Organisationer hvor ledere og medarbejdere er bevidste om deres formål, unikke kompetencer, talenter og de relationer, internt såvel som eksternt, de indgår i.
Koblet med en høj grad af kommerciel forståelse er målet altid at guide virksomheder til øget trivsel, høj energi og unikke resultater som både medarbejdere og kunder mærker.
I sit arbejde tager Michael også erfaringer med, fra mange års sejlads på eliteniveau, hvor teamwork, klare rollefordelinger og evnen til at “se ud ad båden”, har været vigtige ingredienser i opnåelsen af mange nationale og internationale medaljer.
Michael har med sit holistiske mindset fokus på at skabe udviklingsforløb, hvor kultur, branding, strategi og ledelse kobles sammen og sættes i spil med afsæt i - og respekt for - virksomhedens og medarbejdernes unikke DNA.
Michael tror inderligt på, at vi som mennesker besidder kæmpe potentialer som alt for ofte ikke kommer til udtryk, bl.a. fordi vi mangler nysgerrighed, indsigt og oprigtig interesse i os selv, og hinanden på arbejdspladsen.

Vores mål og ambition med podcasten 'Mod til indsigt og udvikling' er at skabe en podcast, der giver dig som lytter, mod, inspiration og motivation til at stoppe op, reflektere og måske træffe anderledes valg.
Vi ønsker at give dig konkrete værktøjer til at finde dine skjulte talenter og ressourcer både fysisk og mentalt.
Selvindsigt er ikke noget, der er “nemt” eller “naturligt” for alle. Vi ved, at det gør en forskel, og vi ønsker at hjælpe dig på vej - fordi langtidsholdbare forandringer kommer indefra. Vi skal lære at kende os selv, før vi kan finde retning og ressourcer til at opnå dét, vi virkelig drømmer om.

Podcasten kommer til at omhandle emner og værktøjer, der favner både det menneskelige (individuelle) og organisatoriske aspekt, for det er vores grundholdning, at hele autentiske mennesker er forudsætningen for at skabe hele virksomheder i trivsel og vækst.

I de kommende episoder vil vi, blandt andet med gæster i studiet, komme ind på emner som selvledelse, mod, trivsel og vækst i organisationer. Samt bæredygtig ledelse - af sig selv og andre, meningsfuldhed og balance, den sunde performance mv.… alt sammen viden og værktøjer du kan bruge i dit eget liv, og når du skal performe og udvikle dig professionelt.

Tak fordi du lytter med.
I næste episode tager vi fat på emnet 'autenticitet', som i ordbogen står beskrevet som:
“At være autentisk vil sige at være, hvad man udgiver sig for at være. Ikke at forestille sig, men at være ægte, pålidelig og troværdig over for andre”.

.....
Værter: Michael Casparij & Vinnie Davida Søndergaard.
Produceret af: Nikolaj Iversen.
Musik: Dan Henig.