#13 Jak przeprowadzić zmianę?
![#13 Jak przeprowadzić zmianę?](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/3fae7fa4b280dbb1022680466a04a66a.jpg)
Sign up for free
Listen to this episode and many more. Enjoy the best podcasts on Spreaker!
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Zachęcam Cię do odwiedzenia: strony dla Patronów https://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba 👉 kanału na YouTube https://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba 👉 IG ARTUR_RABA https://www.instagram.com/artur_raba/ 👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=true W dzisiejszym odcinku dowiesz się, jak...
show more👉 strony dla Patronów
https://patronite.pl/GiganciKomunikacjiByArturRaba
👉 kanału na YouTube
https://www.youtube.com/@GiganciKomunikacjiByArturRaba
👉 IG ARTUR_RABA
https://www.instagram.com/artur_raba/
👉 LinkedIn Artur Raba Giganci Zarządzania
https://www.linkedin.com/company/arturraba/?viewAsMember=true
W dzisiejszym odcinku dowiesz się, jak skutecznie wprowadzać zmiany w życiu i biznesie, korzystając z Modelu Stages of Change opracowanego przez Jamesa Prochaskę i Carla DiClemente. Ten model, podzielony na pięć etapów, pomoże Ci lepiej zrozumieć proces zmiany i jak efektywnie nim zarządzać.
Model Stages of Change składa się z następujących etapów:
- Prekontemplacja – brak świadomości potrzeby zmiany.
- Kontemplacja – rozważanie potrzeby zmiany.
- Przygotowanie – podejmowanie pierwszych kroków w kierunku zmiany.
- Działanie – aktywne wprowadzanie zmian.
- Utrzymanie – konsolidacja nowych nawyków i zapobieganie nawrotom.
Dowiesz się, jak podzielić proces zmiany na konkretne etapy, co pomoże Ci lepiej zrozumieć reakcje swoje i innych na nowe wyzwania. Nauczysz się, jak dostosować swoje działania do etapu, na którym się znajdujesz, aby skutecznie wprowadzać zmiany i unikać oporu. Model Stages of Change to narzędzie, które może znacząco podnieść Twoją efektywność zawodową, zarówno w kontekście szkoleń z budowania zespołu, jak i w rozwoju kompetencji liderów i managerów. Dzięki temu modelowi zmiana przestaje być postrzegana jako pojedynczy akt woli, a zaczyna być traktowana jako seria etapów, które należy przejść.
Zapraszam do tego odcinka!
Information
Author | Artur Raba |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company