#168: Gestão Global de Talentos: O Papel do RH na Mobilidade Internacional, com Rosana Harder, Diretora Sênior de RH da Landis+Gyr.
Feb 22, 2024 ·
59m 40s
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Descubra tudo o que o RH precisa saber para apoiar seus colaboradores em uma mobilidade internacional! Na 168ª edição do Gestão de Pessoas falaremos sobre como realmente é mudar de...
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Descubra tudo o que o RH precisa saber para apoiar seus colaboradores em uma mobilidade internacional!
Na 168ª edição do Gestão de Pessoas falaremos sobre como realmente é mudar de país na visão de um colaborador. A nossa convidada para isso é a Rosana Harder, Diretora Sênior de Recursos Humanos da Landis+Gyr, que vivenciou essa experiência recentemente.
Se mudar de casa na mesma cidade já envolve inúmeras burocracias, imagine como é se organizar para mudar de país. Além de toda a parte burocrática, existe a adaptação a uma diferente cultura, língua e fuso horário. Cabe ao time de Recursos Humanos, portanto, se fazer presente ao colaborador para auxiliar nesta jornada.
🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!
Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com.
Baixe a Pesquisa de Cargos e Salários de Vendas e Marketing 2024: https://short-link.foursales.com.br/34V7pD32RipxR1
#GestãoDePessoas #MobilidadeGlobal #Expatriação
Todos os direitos reservados "The Foursales Company".
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Na 168ª edição do Gestão de Pessoas falaremos sobre como realmente é mudar de país na visão de um colaborador. A nossa convidada para isso é a Rosana Harder, Diretora Sênior de Recursos Humanos da Landis+Gyr, que vivenciou essa experiência recentemente.
Se mudar de casa na mesma cidade já envolve inúmeras burocracias, imagine como é se organizar para mudar de país. Além de toda a parte burocrática, existe a adaptação a uma diferente cultura, língua e fuso horário. Cabe ao time de Recursos Humanos, portanto, se fazer presente ao colaborador para auxiliar nesta jornada.
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