#172: Linguagem neutra e inclusiva: Tudo o que o RH precisa saber, com Pri Bertucci, CEO da Diversity BBOX Consultoria.
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Descubra tudo o que você precisa saber sobre como o RH pode adotar a linguagem neutra! Na 172ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo o que o RH precisa...
show moreNa 172ª edição do Gestão de Pessoas abordaremos tudo o que o RH precisa saber sobre linguagem neutra. A pessoa convidada para esta função é Pri Bertucci, CEO da Diversity BBOX Consultoria, uma das personalidades mais importantes do país em pesquisas de diversidade e participante na criação do “Sistema Ile”, mais conhecido como linguagem neutra da língua portuguesa.
Adotar uma linguagem neutra na área de Recursos Humanos de uma empresa é fundamental para garantir que a comunicação seja acessível e respeitosa para todas as identidades, e demonstrar o seu compromisso com um ambiente de trabalho onde todos os funcionários se sintam valorizados e aceitos. Este episódio te trará insights valiosos sobre como promover uma cultura organizacional mais inclusiva e equitativa.
🎙️Junte-se a nós todas as quintas-feiras às 19h00 no YouTube e nas principais plataformas de podcast. Não perca a oportunidade de aprimorar suas práticas de gestão de pessoas!
Este Podcast é realizado pela The Foursales Company, holding especializada em solucionar os desafios mais complexos de recrutamento e seleção. Para saber mais, acesse www.foursales-company.com ou entre em contato pelo e-mail atendimento@foursales-company.com.
Baixe a Pesquisa de Cargos e Salários de Vendas e Marketing 2024: https://short-link.foursales.com.br/34V7pD32RipxR1
Confira o guia para promover a linguagem neutra e inclusiva em português: https://ssexbbox.com/um-guia-para-promover-a-linguagem-neutra-e-inclusiva-em-portugues/
#GestãoDePessoas #LinguagemNeutra #Inclusão
Todos os direitos reservados "The Foursales Company".
Information
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comments