¿Cómo manejar el desacuerdo?

El desacuerdo es inevitable en cualquier contexto profesional o personal. El problema no es en sí mismo el desacuerdo, sino cómo manejarlo, cómo sacarle el mejor provecho. Algunas pistas en este episodio.

El desacuerdo es inevitable, pero puede ser positivo
Voy a empezar partiendo de un hecho que creo que es irrefutable y alguien podrá estar precisamente en desacuerdo. Total yo le respeto el desacuerdo. Pero de aquí no me muevo con lo que voy a decir: los desacuerdos son inevitables, las opiniones encontradas son inevitables.

He mencionado varias veces y no sobra repetirlo como la persona más popular del planeta en el área que te imagines, en las artes, en el entretenimiento, en la política, en la ciencia, le caen personas que no están de acuerdo. Incluso la persona más aclamada, más popular tiene al menos un contradictor, alguien con argumentos válidos o con argumentos que no son sólidos, piensa que lo que dice esa persona no es cierto o no es correcto.

Entonces lo primero es tranquilizarnos porque siempre va ver contradictores, personas que no van a estar de acuerdo con lo que nosotros decimos.

Segundo punto que me parece importante reconocerlo en este momentos.

¿Es malo el desacuerdo? yo creo que no. Creo que en la mayoría de los casos el desacuerdo es algo positivo y lo es básicamente porque nos está mostrando otro punto de vista, otra salida. Nos está advirtiendo de un problema potencial que nosotros no hemos observado. Nos advierte que hay una manera más rápida para hacer las cosas, que nos va ahorrar tiempo o nos va ahorrar dinero o que pudiera entregar unos mejores resultados a lo que estamos buscando.

El desacuerdo vale la pena tenerlo.

¿Cómo manejar el desacuerdo? Te comparto algunas ideas valiosas en este episodio.
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Artículo “7 Simple Ways to Deal With a Disagreement Effectively”

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