Las relaciones interpersonales son muy importantes en la vida, pero muchas veces son dañadas porque alguna de las partes manifiesta una hipersensibilidad emocional, de manera que cualquier sugerencia, pregunta, comentario o corrección, es tomado como un ataque personal.
Si alguien en su equipo tiene la manía de tomar las cosas personalmente es un tema -que debe ser manejado como corresponde; pero cuando somos nosotros los líderes quienes lo estamos haciendo es muy grave, porque no solamente daña nuestra comunicación, también afecta la productividad y ejerce un efecto de contagio negativo para todo el equipo, lo que termina socavando nuestro liderazgo.
Entonces la pregunta es ¿Cómo podemos dejar de tomar las cosas personalmente?

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