Im aktuellen "audatis DIALOG - Datenschutz und Informationssicherheit praxisnah" geht es um die Umsetzung von digitaler Arbeitszeiterfassung z.B. in Form von Webanwendungen, Apps und Cloud-Diensten sowie die datenschutzrechtlichen und technischen Risiken aus Sicht eines Unternehmens.

Durch das Urteil des Europäischen Gerichtshofs bekommt das Thema Arbeitszeiterfassung in Deutschland eine neue Bedeutung. Arbeitgeber stehen nun in der Pflicht, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter mit Hilfe von Arbeitszeiterfassungssystemen zu protokollieren. Der Fortschritt der Digitalisierung und die sich dadurch verändernden Gegebenheiten in Organisationen, wie bspw. die Möglichkeit zum Home-Office, haben die altbewährte Stempeluhr bereits aus einem Großteil der Unternehmen verbannt. An ihre Stelle treten nun digitale Arbeitszeiterfassungssysteme. Welche datenschutzrechtlichen Punkte müssen hierbei beachtet werden?

Carsten Knoop (Geschäftsführer der audatis Group) und Sascha Knicker (Senior Consultant Datenschutz und Informationssicherheit) beleuchten dabei wesentliche Aspekte des Datenschutzes (Auswahl des Systems, Nutzungsmöglichkeiten, Einsatz von Cloud-Diensten und Apps auf privaten Smartphones). Dabei stehen Lösungsansätze im Fokus, wie man Haftungsrisiken als Verantwortlicher reduzieren kann (z.B. Durchführung einer Datenschutz-Folgenabschätzung, Verschlüsselung von Daten, Beteiligung des Betriebsrates) und die Einführung möglichst unkompliziert und datenschutzkonform möglich ist.

Die audatis Group (https://www.audatis.de) ist spezialisiert auf die Themen Datenschutz und Informationssicherheit und bundesweit tätig. Sollten Sie Beratung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit benötigen, kontaktieren Sie uns unter: https://www.audatis.de/kontakt/

Ein Whitepaper mit Umsetzungscheckliste zum Thema: Digitale Arbeitszeiterfassung per App und Cloud unter Datenschutzaspekten finden Sie hier:
https://www.audatis.de/audatis-dialog/