Audiosnacks S1E2 - (rand)voorwaarden voor succesvol verandermanagement
Jan 10, 2021 ·
11m 12s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Serie I: 'Bewandel Succesvol het pad van Organisatieverandering' Aflevering II: (rand)voorwaarden voor succesvol verandermanagement In de tweede Audiosnack aflevering staan organisatieadviseurs Martijn Heemskerk en Coen Smit stil bij een aantal...
show more
Serie I: 'Bewandel Succesvol het pad van Organisatieverandering'
Aflevering II: (rand)voorwaarden voor succesvol verandermanagement
In de tweede Audiosnack aflevering staan organisatieadviseurs Martijn Heemskerk en Coen Smit stil bij een aantal belangrijke (rand)voorwaarden om organisatieverandering succesvol vorm te geven. Dit doen ze aan de hand van persoonlijke anekdotes en ervaringen. Op een luchtige wijze passeren begrippen als ‘veranderurgentie’ en ‘verandervermoeidheid’ de revue. En waarom hamert Martijn zo op het hebben van een ‘integrale blik op organisatieverandering’?
Je hoort het in onze tweede Audiosnack.
Meer weten?
www.novius.nl
www.royalhaskoningdhv.com
@: csmit@novius.nl / mheemskerk@novius.nl
show less
Aflevering II: (rand)voorwaarden voor succesvol verandermanagement
In de tweede Audiosnack aflevering staan organisatieadviseurs Martijn Heemskerk en Coen Smit stil bij een aantal belangrijke (rand)voorwaarden om organisatieverandering succesvol vorm te geven. Dit doen ze aan de hand van persoonlijke anekdotes en ervaringen. Op een luchtige wijze passeren begrippen als ‘veranderurgentie’ en ‘verandervermoeidheid’ de revue. En waarom hamert Martijn zo op het hebben van een ‘integrale blik op organisatieverandering’?
Je hoort het in onze tweede Audiosnack.
Meer weten?
www.novius.nl
www.royalhaskoningdhv.com
@: csmit@novius.nl / mheemskerk@novius.nl
Information
| Author | Novius / RHDHV Digital |
| Organization | Novius / RHDHV Digital |
| Website | - |
| Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
