Ep. 3 | Nuove competenze e strumenti per promuovere il benessere organizzativo attraverso l’inclusione
Feb 15, 2023 ·
22m 11s
![Ep. 3 | Nuove competenze e strumenti per promuovere il benessere organizzativo attraverso l’inclusione](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/aa64e1dedbbb09c1e16134b4c06cbb41.jpg)
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Le parole definiscono il tempo in cui si è chiamati a vivere. E "inclusione" è senz’altro una delle parole che caratterizza la contemporaneità, epoca nella quale cresce e matura l’attenzione...
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Le parole definiscono il tempo in cui si è chiamati a vivere. E "inclusione" è senz’altro una delle parole che caratterizza la contemporaneità, epoca nella quale cresce e matura l’attenzione a non lasciare indietro nessuno, a non cedere a pratiche discriminatorie in alcun ambito, lavoro incluso. Inclusione è l’ultimo dei termini che forma l’acronimo inglese DEI: Diversity, Equity, Inclusion. Una sigla che ogni giorno assume sempre più importanza nel dibattito sul futuro del lavoro. Ma in cosa consiste questa importanza, e perché di quei tre valori si parla sempre di più?
Ci aiuta a rispondere Barbara De Micheli, che per Fondazione Brodolini coordina l’area che si occupa di social justice.
Future of Workers non è solo un podcast! Se vuoi accedere a tutti i contenuti e strumenti disponibili vai su https://www.fondazionebrodolini.it/future-of-workers
Progetto cofinanziato dal Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica nell’ambito del processo di attuazione della Strategia Nazionale per lo Sviluppo Sostenibile.
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Ci aiuta a rispondere Barbara De Micheli, che per Fondazione Brodolini coordina l’area che si occupa di social justice.
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