Come si può contrastare il fenomeno dei NEET?  Come si colma il gap tra mondo formativo e mercato del lavoro e qual è il ruolo delle aziende in questo contesto? Ne parliamo con Silvia Cassano, Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Vodafone Italia, che ci guida alla scoperta delle strategie innovative messe in campo dalla sua azienda per creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, capace di valorizzare il potenziale di ogni individuo, senza trascurare il legame tra valori personali e purpose aziendale.
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