Epi 12 Todos podemos ser líderes. El camino del liderazgo – Kenial Peinado

En este episodio uno de los líderes de Doria, Kenial Peinado, cuenta cuál ha sido su recorrido para convertirse en líder. Habla de sus influencias personales y profesionales y de otros líderes en la organización que lo han ayudado a mejorar sus habilidades para generar valor y hacer la diferencia.

El Negocio de Pastas de Grupo Nutresa presenta
Liderar con Propósito
Un Podcast para líderes que quieren inspirar y conectarse mejor con sus equipos de trabajo y la cultura de la organización
Conduce: Natalia Pachón
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Desbloqueando el Líder en Ti: El Potencial de Cualquier Persona en una Organización
El liderazgo solía ser considerado un título reservado para un selecto grupo de individuos. Sin embargo, en la era actual, esta noción está siendo desafiada y redefinida. Cada persona en una organización lleva consigo un potencial latente para convertirse en un líder excepcional, independientemente de su posición o rol. Este cambio de paradigma refleja una comprensión más profunda de las cualidades y atributos que definen a un líder verdadero.

En el corazón de este cambio está la comprensión de que el liderazgo no se limita a un puesto jerárquico o una autoridad formal. Más bien, es una combinación de habilidades, mentalidad y acción que puede cultivarse y nutrirse en cualquier individuo. Aquí hay razones convincentes por las cuales cualquier persona en una organización tiene el potencial de convertirse en un líder:

1. Influencia y Colaboración: El liderazgo se trata de inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común. Cada miembro de una organización tiene la capacidad de influir en sus colegas y contribuir al éxito del equipo. Ya sea a través de ideas innovadoras, habilidades interpersonales sólidas o simplemente actuando como un modelo a seguir, todos pueden desempeñar un papel importante en la creación de un entorno colaborativo y productivo.

2. Comunicación Efectiva: La comunicación es una habilidad central para un líder efectivo. Cualquier persona puede aprender a comunicarse de manera clara y persuasiva, lo que no solo mejora la coordinación y la cohesión del equipo, sino que también establece las bases para el liderazgo. La habilidad de transmitir ideas y motivar a otros es un paso esencial en el camino hacia el liderazgo.

3. Adaptabilidad y Resiliencia: Los líderes exitosos son capaces de enfrentar desafíos y cambios con resiliencia y adaptabilidad. Estas son cualidades que todos pueden desarrollar a medida que enfrentan diferentes situaciones en sus roles. Superar obstáculos y aprender de las experiencias difíciles no solo fortalece la capacidad de liderazgo, sino que también contribuye al crecimiento personal y profesional.

4. Empatía y Conciencia Social: Un líder efectivo se preocupa por el bienestar de su equipo y comprende las necesidades y deseos de los demás. La empatía y la conciencia social son cualidades cruciales en la creación de relaciones sólidas y la construcción de un entorno de trabajo saludable. Cualquier persona puede desarrollar estas habilidades al escuchar activamente, comprender perspectivas diferentes y demostrar preocupación genuina por los demás.

5. Mentoría y Desarrollo: Convertirse en líder no solo implica el desarrollo personal, sino también el crecimiento de los demás. Cualquier individuo puede asumir el papel de mentor y apoyar el crecimiento y el desarrollo de sus colegas. Compartir conocimientos, brindar orientación y fomentar el éxito de los demás son aspectos esenciales del liderazgo que todos pueden desempeñar.
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Liderar con Propósito
Presentó El Negocio de Pastas de Grupo Nutresa

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