Episodio 1 : Salute e sicurezza sul lavoro
Feb 15, 2024 ·
20m 35s
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Description
Perché un’azienda dovrebbe realizzare un podcast sulla sostenibilità? Per creare consapevolezza. Il tema della sicurezza sul lavoro è ancora troppo spesso vissuto come un mero adempimento formale, che non incide...
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Perché un’azienda dovrebbe realizzare un podcast sulla sostenibilità? Per creare consapevolezza.
Il tema della sicurezza sul lavoro è ancora troppo spesso vissuto come un mero adempimento formale, che non incide sull’aspetto più significativo: la cultura della sicurezza.
Sono in media tre al giorno gli italiani che perdono la vita per incidenti sul lavoro. In questa puntata parliamo della storia di Gabriele Di Guida e dell’Associazione Gabry nel cuore.
Perché il vero cambiamento passa prima di tutto attraverso le nostre azioni.
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Il tema della sicurezza sul lavoro è ancora troppo spesso vissuto come un mero adempimento formale, che non incide sull’aspetto più significativo: la cultura della sicurezza.
Sono in media tre al giorno gli italiani che perdono la vita per incidenti sul lavoro. In questa puntata parliamo della storia di Gabriele Di Guida e dell’Associazione Gabry nel cuore.
Perché il vero cambiamento passa prima di tutto attraverso le nostre azioni.
Comments
Marco Marinelli
8 months ago
Egr. dott. Davide Tassi,
la ringrazio per l’opportunità, offerta con questo podcast, per condividere alcune mie riflessioni.
Con una certa riluttanza ho ascoltato il 1° episodio di Storie Insostenibili - Salute e sicurezza sul lavoro. E come immaginavo, la mia scarsa disposizione ad ascoltare questo podcast, è stata poi confermata dalla scelta del contenuto che, oltre a generare sconforto e rabbia, non ha centrato, a mio avviso, la sua intenzione di sollevare l’argomento sicurezza.
Ancora oggi, si conferma che la mancanza di sicurezza genera morte, ed inevitabilmente ancora una volta, la domanda è: perché manca la sicurezza? Cosa manca ancora, perché tutto questo non accada più o drasticamente diminuisca? È forse questione di capacità organizzativa? Di impegno? Di risorse? Oppure ancora una volta è questione di solo Cultura?
Se così fosse, di quale Cultura dobbiamo allora parlare?
Forse è questa la ragione della mia riluttanza. Non credo, che utilizzare storie di eventi funesti, trasmessi come cronache di morti bianche, sia una formula giusta per parlare di sicurezza. Anzi, il rischio è quello di generare una condizione diametralmente opposta, ovvero cercare di dare il senso alla morte contenendone l’angoscia, anziché educare alla bellezza e al valore della vita.
Correttamente, come Lei ha ricordato, la Sicurezza non è una formalità, ed Enav la Sicurezza lo ha nel proprio DNA! Per questo motivo è giusto ricordare sempre, che tutti in eguale misura partecipano sempre al raggiungimento di un “buon lavoro” che si articola in una organizzazione a priori sicura sul luogo di lavoro, perché la sicurezza è il benessere di tutti.
Abbiamo demandato alla virtualità tecnologica più avanzata, il ruolo di “formazione” senza relazione, generando “super eroi” senza il tasto Esc.
Da sempre, per chi le scrive, la sicurezza è una consapevole, conoscenza, condivisa.
Diversamente ci si affida alla sorte, ma dobbiamo ricordarci sempre che una moneta ha solo due facce! La vita o la morte. Personalmente, preferisco la vita!
Marco Marinelli ASPP - ENAV
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