Forum Risorse Umane 2022 | Digital And Innovation Day | Phygital Talk | Candidate-centric recruiting | nCore HR
Nov 30, 2022 ·
21m 1s
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Description
FORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY | Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR | "CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING" Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder...
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FORUM RISORSE UMANE 2022 | DIGITAL AND INNOVATION DAY |
Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR |
"CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING"
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Laura Sanzi, Head of Talent Attraction Tools Enel.
Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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Phygital Talk | Recruiting (R)Evolution | in collaborazione con nCore HR |
"CANDIDATE-CENTRIC RECRUITING"
Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder nCore HR.
Intervengono:
Francesco Caccavo, HR Director Douglas Italia.
Giovanni Iacobelli, Head Digital HR & Business Process Framework Gruppo TIM - Telecom Italia.
Laura Sanzi, Head of Talent Attraction Tools Enel.
Le regole del recruiting stanno cambiando. Le aziende sono sempre più propense a mettere al centro le esigenze e le esperienze dei candidati. La sfida dei recruiter è quella di individuare quei profili che hanno un valore aggiunto per l'azienda e di costruire con loro un rapporto solido e duraturo così che i profili assunti possano dare un impatto positivo all'azienda non solo nelle attività correlate agli obiettivi a breve termine ma anche in quelle che possono avvenire in futuro più remoto.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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| Author | For Human Relations |
| Organization | For Human Relations |
| Website | - |
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