FORUM RISORSE UMANE 2023 | Keynote Speech | EMPLOYEE EXPERIENCE | Welliba
Dec 5, 2023 ·
17m 5s
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Keynote Speech | in collaborazione con Welliba | "EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG" Keynote...
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FORUM RISORSE UMANE 2023 | Welfare & Sustainability Day | Keynote Speech | in collaborazione con Welliba |
"EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG"
Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba Italia.
Employee Experience (EX) è la percezione che abbiamo delle interazioni con l'organizzazione in cui lavoriamo. Una percezione che dipende da individuo e contesto, e che influenza in modo decisivo le prestazioni, l'engagement, la spinta a restare o a cambiare lavoro. Ecco perché per un'azienda è fondamentale conoscere l'EX delle proprie persone e gli elementi che la determinano. Si può comprendere l'EX misurandola in modo scientifico, andando oltre le solite survey? E quali vantaggi ne possono trarre individuo e azienda? Quali HR Analytics se ne possono ricavare e come possiamo utilizzarli, anche in ottica ESG?
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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"EMPLOYEE EXPERIENCE: IL VALORE E L'IMPATTO CONCRETO PER BUSINESS E ESG"
Keynote Speech a cura di Alessandro Groggia, Country Leader and Co-Founder / Welliba Italia.
Employee Experience (EX) è la percezione che abbiamo delle interazioni con l'organizzazione in cui lavoriamo. Una percezione che dipende da individuo e contesto, e che influenza in modo decisivo le prestazioni, l'engagement, la spinta a restare o a cambiare lavoro. Ecco perché per un'azienda è fondamentale conoscere l'EX delle proprie persone e gli elementi che la determinano. Si può comprendere l'EX misurandola in modo scientifico, andando oltre le solite survey? E quali vantaggi ne possono trarre individuo e azienda? Quali HR Analytics se ne possono ricavare e come possiamo utilizzarli, anche in ottica ESG?
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| Author | For Human Relations |
| Organization | For Human Relations |
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