FORUM RISORSE UMANE 2024 | Indirizzo di apertura | BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE | Pluxee Italia
Dec 16, 2024 ·
16m 19s
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Indirizzo di apertura in collaborazione con Pluxee Italia "BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI". L'evoluzione del welfare aziendale...
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Indirizzo di apertura in collaborazione con Pluxee Italia
"BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI".
L'evoluzione del welfare aziendale si basa su tre aspetti chiave: benessere integrato, impatto crescente del digitale e personalizzazione su larga scala. Con il supporto del partner giusto, le imprese possono trasformare l'approccio al welfare rendendolo strategico, personalizzato e integrato, rispondendo meglio alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.
Il digitale, con tecnologie sempre più avanzate, abilita questa trasformazione migliorando così la gestione del benessere. Il welfare non deve più essere un insieme di iniziative isolate, ma parte di una strategia complessiva: la sfida sarà personalizzare i benefit in modo scalabile, offrendo ai dipendenti opzioni su misura per salute, equilibrio vita-lavoro e supporto finanziario. Tramite insight provenienti dall'utilizzo dei propri prodotti e ricerche proprietarie, Pluxee farà il punto su questa evoluzione, tra digitale e sostenibilità del business, ambientale e sociale.
Intervengono:
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, Managing Director / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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"BENESSERE, DIGITALE E PERSONALIZZAZIONE: PRESENTE E FUTURO DEL WELFARE E DEI BENEFIT AZIENDALI".
L'evoluzione del welfare aziendale si basa su tre aspetti chiave: benessere integrato, impatto crescente del digitale e personalizzazione su larga scala. Con il supporto del partner giusto, le imprese possono trasformare l'approccio al welfare rendendolo strategico, personalizzato e integrato, rispondendo meglio alle esigenze dei propri dipendenti e collaboratori.
Il digitale, con tecnologie sempre più avanzate, abilita questa trasformazione migliorando così la gestione del benessere. Il welfare non deve più essere un insieme di iniziative isolate, ma parte di una strategia complessiva: la sfida sarà personalizzare i benefit in modo scalabile, offrendo ai dipendenti opzioni su misura per salute, equilibrio vita-lavoro e supporto finanziario. Tramite insight provenienti dall'utilizzo dei propri prodotti e ricerche proprietarie, Pluxee farà il punto su questa evoluzione, tra digitale e sostenibilità del business, ambientale e sociale.
Intervengono:
Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer / Pluxee Italia.
Tommaso Palermo, Managing Director / Pluxee Italia.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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| Author | For Human Relations |
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