La Pandemia ha offerto la possibilità di introdurre un nuovo modo di formare e di lavorare in maniera diversa.
Ha influito sensibilmente sui processi aziendali, compresi quelli di onboarding.
In che modo le organizzazioni posso far adattare e coinvolgere i neoassunti quando i team si vedono sempre meno?
Puntando su tre asset strategici: comunicazione, contenuti e rete interna.

#HRSCENARIO
F. Omarini - M. Marchetti - G. Tripi - S. Tamburro - A. Reati