Innovare la cultura organizzativa: workplace & people development

Oct 14, 2021 · 45m 30s
Innovare la cultura organizzativa: workplace & people development
Chapters

01 · Benvenuti e introduzione

1s

02 · Presentazione ospiti

1m 14s

03 · Il progetto di cambiamento di spazi dell'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

7m 33s

04 · Activity-Based Work: applicazione nel progetto e benefici

11m 13s

05 · Il viaggio d'innovazione dell'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato

18m 10s

06 · Come accompagnare le persone nel viaggio verso l’innovazione

22m 52s

07 · I trend degli spazi di lavoro nel New Normal

27m 2s

08 · Le strategie per gestire la modalità ibrida

36m 44s

09 · Come intraprendere un cambiamento culturale

41m 22s

10 · Conclusione e ringraziamenti

43m 39s

Description

Le organizzazioni innovative stanno ripensando i propri spazi seguendo il concetto dell'Activity-Based Working per agevolare la produttività individuale e aziendale. Apriamo la nuova serie degli Smart Heroes’ Talk parlando d'innovazione...

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Le organizzazioni innovative stanno ripensando i propri spazi seguendo il concetto dell'Activity-Based Working per agevolare la produttività individuale e aziendale.

Apriamo la nuova serie degli Smart Heroes’ Talk parlando d'innovazione organizzativa connessa a nuovi spazi di lavoro insieme a:
🔹 Alessandro Bernardini - Direttore Personale, Organizzazione e Servizi Generali dell’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano
🔹 Alessandro Adamo - Partner di Lombardini22 e Director di DEGW Italia
🔹 Stefania Petocchi - Delivery Manager di Variazioni

In questa puntata approfondiamo come l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato Italiano ha realizzato un vero e proprio cambiamento organizzativo connesso al progetto di realizzazione di nuovi uffici.



Per ciascuna delle puntate degli Smart Heroes’ Talk ci seguirà Alessandra Lupinacci nella moderazione, consulente dedicata a comunicazione, HR, formazione e innovazione.
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Author Variazioni_Srl
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