Sieć pracownicza dla osób LGBT+ i sojuszników to inicjatywa wewnątrzorganizacyjna, która ma na celu stworzenie bezpiecznej i inkluzywnej przestrzeni pracy dla pracowników należących do społeczności LGBT+ oraz tych, którzy są sojusznikami tych osób. Sieci pracownicze tego rodzaju są tworzone w firmach, organizacjach lub instytucjach, aby wspierać równość, różnorodność i włączenie osób LGBT+ w miejscu pracy. A o tym jak działają i co dają osobą pracującym w firmie opowiada Rafał Dembe.

Rozkład jazdy:

• 2:30 Diversity and inclusion co to jest dla Ciebie?
• 03:50 Sieć pracownicza
• 05:00 Jak przekonać szefa, że warto?
• 10:00 Cel sieci
• 11:40 Ambasador sieci
• 14:00 Budżet na sieć
• 17:30 Jak zaprosić ludzi do sieci?
• 22:44 Co ja z tego będę mieć, gdy dołączę do sieci
• 25:30 Komunikacja na zewnątrz - czy warto?
• 28:50 Na co sieci mają wpływ?
• 30:50 Co Tobie daje bycie w sieci?

Linki:
Raport ILGA: https://www.ilga-europe.org/report/?s=&view=grid&documenttype=all&orderresultsby=priority