Jak to robią w Pepsico? Jak wpływać na kulturę komunikacji w organizacji? ile to trwa? Jakie są wyzwania? Jak "powinien" się zachowywać Dyrektor HR? Jak zadbać o transparentność w hierarchicznej organizacji?
Na te i wiele innych pytań odpowiadam w rozmowe z Agatą Shen - Dyrektorką Personalną oraz Magdą Pyka-Steiner - Communication Managerką z Pepsico. 

Ten odcinek jest pierwszym z serii HR espresso na produkcji, w ramach której rozmawiam z przedstawicielami i przedstawicielkami HR z firm produkcyjnych i logistycznych. 

Partnerami serii są:
Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce (leniwcehr.pl)
HR espresso - szkolenia i doradztwo dla HR oraz Liderów (hrespresso.pl)

Znajdź nas na LinkedIn
Agata Shen https://www.linkedin.com/in/agata-shen-46b5931/
Magda Pyka Steiner https://www.linkedin.com/in/magdalena-pyka-steiner-966bb913b/
Jarek Jarzębowski https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
HR espresso https://www.linkedin.com/company/hrespresso/