Psykologisk tryghed - et rum for fejl og udvikling
Feb 1, 2022 ·
34m 30s
![Psykologisk tryghed - et rum for fejl og udvikling](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/14c2bc7e9c553d57e55829bd68b29cca.jpg)
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
I denne måneds udgave af Ledelsesalmanakken snakker vi om psykologisk tryghed i organisationer i selskab med konsulent i Mobilize Holger Frydkjær Jensen og psykolog og partner i Mobilize Klaus Harries....
show more
I denne måneds udgave af Ledelsesalmanakken snakker vi om psykologisk tryghed i organisationer i selskab med konsulent i Mobilize Holger Frydkjær Jensen og psykolog og partner i Mobilize Klaus Harries.
I en moderne verden lever vi med konstant omskiftelighed, og vi må som organisation flytte med. For at vi kan gøre det, er der brug for en kultur af tryghed i organisationen.
"Vi har et stærkt menneskeligt instinkt for at beskytte os selv. Men der er brug for at ideer, bekymringer og fejl bliver sagt højt og delt, for at der kan komme læring ud af det", siger Holger.
Vi snakker om, hvordan et rum uden psykologiske begrænsninger gør, at vi kan flytte os som organisation. Derfor er det vigtigt at skabe et rum for både ledere og medarbejdere, hvor der er plads til at løbe en risiko og stille de gode spørgsmål.
Lyt med når vi snakker om gode teams, fejl og psykologisk tryghed – vi håber, at det vil inspirere!
Månedens gæster: Holger Frydkjær Jensen, konsulent i Mobilize Strategy Consulting & Klaus Harries, psykolog og partner i Mobilize Strategy Consulting
Vært: Mads Jakobsen fra Mobilize Strategy Consulting
Titelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen
show less
I en moderne verden lever vi med konstant omskiftelighed, og vi må som organisation flytte med. For at vi kan gøre det, er der brug for en kultur af tryghed i organisationen.
"Vi har et stærkt menneskeligt instinkt for at beskytte os selv. Men der er brug for at ideer, bekymringer og fejl bliver sagt højt og delt, for at der kan komme læring ud af det", siger Holger.
Vi snakker om, hvordan et rum uden psykologiske begrænsninger gør, at vi kan flytte os som organisation. Derfor er det vigtigt at skabe et rum for både ledere og medarbejdere, hvor der er plads til at løbe en risiko og stille de gode spørgsmål.
Lyt med når vi snakker om gode teams, fejl og psykologisk tryghed – vi håber, at det vil inspirere!
Månedens gæster: Holger Frydkjær Jensen, konsulent i Mobilize Strategy Consulting & Klaus Harries, psykolog og partner i Mobilize Strategy Consulting
Vært: Mads Jakobsen fra Mobilize Strategy Consulting
Titelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen
Information
Author | Mobilize Strategy Consulting |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company