Vi taler Med Maike Glue - Find glæde og mening i dit arbejde
Apr 16, 2024 ·
46m 3s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Samtalen mellem jeg og Maike handler om at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv og at være et helt menneske med et helt liv. De diskuterer vigtigheden af at finde...
show more
Samtalen mellem jeg og Maike handler om at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv og at være et helt menneske med et helt liv.
De diskuterer vigtigheden af at finde glæde og mening i det, man laver, og at arbejde på en måde, der skaber trivsel og arbejdsglæde. De taler også om behovet for at gentænke arbejdslivet og fokusere på værdi frem for antal arbejdstimer.
De diskuterer desuden den teknologiske udvikling og dens indvirkning på arbejdslivet samt behovet for at gøre op med kapitalismens forventninger og pres. Samtalen peger på behovet for et nyt paradigme, hvor menneskers trivsel og mening er i centrum.
Quiet quitting er en tendens, hvor mennesker tager en aktiv beslutning om kun at levere det, der forventes af dem på arbejdet.
Det ses som en reaktion på et arbejdsliv ude af balance og som et sundhedstegn. Mennesker begynder også at tage karrierepauser for at finde ud af, hvad der er rigtigt for dem. Der er en stigende mangel på arbejdskraft, hvilket gør det mere attraktivt at være arbejdstager.
Organisationer skal være villige til at have dialoger med medarbejdere om deres behov og skabe forandringer for at skabe gode arbejdspladser. Det handler om at finde balance mellem arbejde og liv og skabe en kultur, der rummer hele mennesker.
Takeaways
Chapters00:00Introduktion og præsentation af gæsten
06:10Find glæde og værdi i arbejdet
25:29Mangel på arbejdskraft: En stigende attraktivitet som arbejdstager
show less
De diskuterer vigtigheden af at finde glæde og mening i det, man laver, og at arbejde på en måde, der skaber trivsel og arbejdsglæde. De taler også om behovet for at gentænke arbejdslivet og fokusere på værdi frem for antal arbejdstimer.
De diskuterer desuden den teknologiske udvikling og dens indvirkning på arbejdslivet samt behovet for at gøre op med kapitalismens forventninger og pres. Samtalen peger på behovet for et nyt paradigme, hvor menneskers trivsel og mening er i centrum.
Quiet quitting er en tendens, hvor mennesker tager en aktiv beslutning om kun at levere det, der forventes af dem på arbejdet.
Det ses som en reaktion på et arbejdsliv ude af balance og som et sundhedstegn. Mennesker begynder også at tage karrierepauser for at finde ud af, hvad der er rigtigt for dem. Der er en stigende mangel på arbejdskraft, hvilket gør det mere attraktivt at være arbejdstager.
Organisationer skal være villige til at have dialoger med medarbejdere om deres behov og skabe forandringer for at skabe gode arbejdspladser. Det handler om at finde balance mellem arbejde og liv og skabe en kultur, der rummer hele mennesker.
Takeaways
- Skab balance mellem arbejdsliv og privatliv og vær et helt menneske med et helt liv
- Find glæde og mening i det, du laver, og arbejd på en måde, der skaber trivsel og arbejdsglæde
- Gentænk arbejdslivet og fokuser på værdi frem for antal arbejdstimer
- Teknologisk udvikling kan ændre måden, vi arbejder på, og der er behov for at gøre op med kapitalismens forventninger og pres Quiet quitting er en reaktion på et arbejdsliv ude af balance og et sundhedstegn
- Mennesker tager karrierepauser for at finde ud af, hvad der er rigtigt for dem
- Der er en stigende mangel på arbejdskraft, hvilket gør det mere attraktivt at være arbejdstager
- Organisationer skal have dialoger med medarbejdere og skabe forandringer for at skabe gode arbejdspladser
- Det handler om at finde balance mellem arbejde og liv og skabe en kultur, der rummer hele mennesker
Chapters00:00Introduktion og præsentation af gæsten
06:10Find glæde og værdi i arbejdet
25:29Mangel på arbejdskraft: En stigende attraktivitet som arbejdstager
Information
| Author | Anders |
| Organization | Anders |
| Website | - |
| Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
Comments