ZWL 013: Pomówmy o konflikcie - jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy
Oct 30, 2018 ·
51m 53s
![ZWL 013: Pomówmy o konflikcie - jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/7eb4df398be2b434c6b75ffecb094228.jpg)
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
Odcinek 13 „Pomówmy o konflikcie- jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy." podcastu Z Warsztatu Lidera to rozmowa z Błażejem Pasiut, uosobieniem mistrzostwa w obszarze komunikacji. Błażej przekonuje nas,...
show more
Odcinek 13 „Pomówmy o konflikcie- jak wykorzystać go w rozwoju osobowości i firmy." podcastu Z Warsztatu Lidera to rozmowa z Błażejem Pasiut, uosobieniem mistrzostwa w obszarze komunikacji. Błażej przekonuje nas, że konflikty przy odpowiedniej interpretacji oraz podejściu można przerodzić w szansę na rozwój osobowości i firmy.
Podcast ukazuje podstawowe błędy, które prowadzą do powstania konfliktów oraz pomaga zrozumieć w jaki sposób można je niwelować, ponieważ konflikt jest nieuniknioną częścią naszego życia prywatnego oraz zawodowego. Na konflikt możemy popatrzeć z różnej perspektywy. Niewątpliwie nieporozumienia są nieodłącznym elementem naszego życia. Każdy z nas przeżywa swój własny konflikt, ale nie zawsze ukazuje go światu.
Patrząc na spór jako na pewien proces psychologiczny, który odbywa się w człowieku, możemy powiedzieć, że jest to dostrzeżenie niekorzystnej sytuacji, w której się jest w rzeczywistości. Jest to pewnego rodzaju zdjęcie maski, dotknięcie istoty samego siebie, czy dotknięcie istoty relacji, w której się jest.
Konfliktów nie da się zlikwidować zarządzeniem. Należy się uczyć, jak sobie z nimi radzić. Dlaczego konflikty są nieuchronne? Bo wynikają one z pewnych naturalnych procesów. Pierwszym takim czynnikiem jest to, że każda relacja to dynamiczny proces. Po drugie, konflikty wynikają z różnic osobowościowych i kulturowych. Warto podkreślić, że konflikt jest również siłą napędową rozwoju, który zmusza do myślenia, a co za tym idzie – pozwala na rozwój.
Ten podcast odpowiada na następujące pytania:
Czym jest konflikt?
Co stanowi źródło konfliktu?
Z czego wynika brak umiejętności radzenia sobie z konfliktem?
Czym różni się konflikt od kryzysu?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/konflikt-jak-wykorzystac-go-w-rozwoju-osobowosci-i-firmy/
Link youtube: https://youtu.be/YMCLH04bmu0
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Poprzedni odcinek z cyklu: ZWM 003 Pomówmy o słuchaniu, czyli rzecz o komunikacji
https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
- Raport: http://img.en25.com/Web/CPP/Conflict_report.pdf
https://img.en25.com/Web/CPP/Conflict_report.pdf
- Szkolenie: Komunikacja To Twoja Praca
https://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/
show less
Podcast ukazuje podstawowe błędy, które prowadzą do powstania konfliktów oraz pomaga zrozumieć w jaki sposób można je niwelować, ponieważ konflikt jest nieuniknioną częścią naszego życia prywatnego oraz zawodowego. Na konflikt możemy popatrzeć z różnej perspektywy. Niewątpliwie nieporozumienia są nieodłącznym elementem naszego życia. Każdy z nas przeżywa swój własny konflikt, ale nie zawsze ukazuje go światu.
Patrząc na spór jako na pewien proces psychologiczny, który odbywa się w człowieku, możemy powiedzieć, że jest to dostrzeżenie niekorzystnej sytuacji, w której się jest w rzeczywistości. Jest to pewnego rodzaju zdjęcie maski, dotknięcie istoty samego siebie, czy dotknięcie istoty relacji, w której się jest.
Konfliktów nie da się zlikwidować zarządzeniem. Należy się uczyć, jak sobie z nimi radzić. Dlaczego konflikty są nieuchronne? Bo wynikają one z pewnych naturalnych procesów. Pierwszym takim czynnikiem jest to, że każda relacja to dynamiczny proces. Po drugie, konflikty wynikają z różnic osobowościowych i kulturowych. Warto podkreślić, że konflikt jest również siłą napędową rozwoju, który zmusza do myślenia, a co za tym idzie – pozwala na rozwój.
Ten podcast odpowiada na następujące pytania:
Czym jest konflikt?
Co stanowi źródło konfliktu?
Z czego wynika brak umiejętności radzenia sobie z konfliktem?
Czym różni się konflikt od kryzysu?
Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/konflikt-jak-wykorzystac-go-w-rozwoju-osobowosci-i-firmy/
Link youtube: https://youtu.be/YMCLH04bmu0
Strony, osoby i tematy wymienione w odcinku:
- Poprzedni odcinek z cyklu: ZWM 003 Pomówmy o słuchaniu, czyli rzecz o komunikacji
https://leadersisland.com/zwm/zwm-003-pomowmy-o-sluchaniu-czyli-rzecz-o-komunikacji/
- Raport: http://img.en25.com/Web/CPP/Conflict_report.pdf
https://img.en25.com/Web/CPP/Conflict_report.pdf
- Szkolenie: Komunikacja To Twoja Praca
https://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/
Information
Author | Józef Kącki // Leaders Island |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company