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Un recurso de conexión y relacionamiento. Cómo tener una mejor y mayor influencia en un mundo que lo está exigiendo, profundizaremos sobre el tema del relacionamiento y desarrollo organizacional.
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Ep. 140 "Fin de temporada" Un poco de mi y un poco más de C.A.R.I.S.M.A.
15 FEB 2024 · Hoy será el episodio final de nuestra primera y muy larga temporada (140 capítulos), para poder seguir avanzando e innovando siempre es necesario hacer pausas y haremos una que seguramente nos permitirá regresar con mejores ideas. En el capítulo de hoy les comparto un poco de mi vida y desarrollo pero sobre todo de cómo fui desarrollando y proponiendo Carismanagement, desde el modelo, el libro y las distintas formas de compartirlo ¡Nos vemos de regreso muy pronto! -
Ep 139 "Relaciones, comunicación y amistad"
12 FEB 2024 · Nos relacionamos a partir de nuestro propio estilo interpersonal y eso facilita o complica establecer relaciones verdaderamente auténticas, de aceptación y comprensión. La comunicación es sin duda la competencia más valorada de un líder ¿cómo desarrollarla? -
Ep 138 ¿Qué implica desarrollar personas?
24 JAN 2024 · Mucho he insistido en que se requiere una mirada distinta en la gestión y el liderazgo para elevar efectivamente la condición humana en equipos y organizaciones, pero ¿en qué consiste el desarrollo de personas? nuestro crecimiento personal (más allá de ser buen líder, ser buenas personas) y el de quien está bajo nuestra responsabilidad, exploremos en qué consiste la verdadera formación de personas que eleve la condición humana -
Ep 137 "Inicio fresco del año, propósito y hábitos"
10 JAN 2024 · El inicio de un nuevo ciclo nos permite asumir con más consciencia las intenciones de cambio y mejora, por eso hay que arrancar este año renovando nuestro propósito, estableciendo metas y objetivos y traduciendo las intenciones en hábitos. -
Ep 136 "Conversando entre comunicadores multigeneraciones"
13 DEC 2023 · Este episodio será diferente, tendré una conversación relajada con nuevas generaciones de colegas comunicadores que se están formando en la Universidad de la Comunicación, para ver coincidencias, expectativas y lo que esperan del futuro. Con esto cerramos año y abrimos la oportunidad de saludarnos en el 2024, no se nos olvide que comunicar es compartir ¡Felicidades! -
Ep. 135 "Provocando aprendizajes significativos"
29 NOV 2023 · Sacar lo mejor de uno, de los demás, ésa es la meta de la educación corporativa, provocar aprendizajes significativos para la adaptación y transformación, para un desarrollo evolutivo ¿cómo provocamos el gusto por aprender en nuestros equipos de trabajo? -
Ep. 134 "Gestionando saludablemente el desacuerdo"
8 NOV 2023 · El desacuerdo y conflicto son parte de la vida, no se podría entender el trabajo de liderazgo sin una constante intervención para su gestión y sacar lo mejor y aprender a partir de ello -
Ep. 133 "Podemos gestionar y servir con una mente generosa"
17 OCT 2023 · Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders -
Ep. 133 "Podemos gestionar y servir con una mente generosa"
16 OCT 2023 · Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders -
Ep. 132 "Líderes con poder pero sin C.A.R.I.S.M.A."
16 OCT 2023 · En muchas ocasiones la influencia y poder en el liderazgo puede ser el efecto de la estructura o de la formalidad en la organización, aún sin haber desarrollado el C.A.R.I.S.M.A. como recurso de relación, vinculación y transformación ¿cómo son esos liderazgos sin C.A.I.S.M.A.? ¿Qué provocamos al liderar de esa forma?
Un recurso de conexión y relacionamiento. Cómo tener una mejor y mayor influencia en un mundo que lo está exigiendo, profundizaremos sobre el tema del relacionamiento y desarrollo organizacional.
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Author | UC Radio |
Categories | Management , Management |
Website | www.spreaker.com |
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