Contacts
Info
Fremtidsforskere - eller futurister - har eksisteret siden tidernes morgen. Mennesker, der kan se ind i fremtiden og gøre det uforudsigelige håndterbart, har der været efterspørgsel på altid. Hvis du...
show more
Fremtidsforskere - eller futurister - har eksisteret siden tidernes morgen. Mennesker, der kan se ind i fremtiden og gøre det uforudsigelige håndterbart, har der været efterspørgsel på altid. Hvis du har “fingeren på pulsen”, kan "se noget i din krystalkugle” eller “læser tidens trends”, så er du måske en futurist? Den, der kan hjælpe os med at finde den optimale vej ind i fremtiden.
show less
1 NOV 2024 · I denne podcast tager vi dig med ind i fremtidens spændende forventninger til kunstig intelligens, hvor vi undersøger, hvordan teknologien kan revolutionere måden, vi arbejder, tænker og interagerer på.
Forestil dig AI ikke som en teknologi, men som en “Second Brain” – din PAI, din egen Personlige AI Assistent, der som en moderne sekretær holder styr på dit digitale bibliotek, husker det, du ellers ville glemme, og hjælper med at træffe beslutninger. På den korte bane vil AI organisere, støtte og forbinde vores hverdag med omverdenen på en smartere måde. På den lange bane kan AI udvikle sig til at blive Den Store Projektleder – en ny version af en venlig og retfærdig gud; en autoritet, der faktisk svarer, når du spørger.
Vi ser også nærmere på CDR-numre (Det Centrale Personlige Data Register), hvor du får ejerskab og kontrol over dine egne data. For ærligt talt… hvis du står for at opdrage og træne AI, bør du så ikke også have del i fremtidens guld og glæder?
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
23 OCT 2024 · Er vi fanget i et hamsterhjul af nedslidning, eller kan vi aktivere vores hjertepligt og skabe en fremtid, hvor både patienter og medarbejdere trives? I denne episode angriber vi de barske realiteter, hvor tidspres og knaphed suger energien, så visionerne ikke bliver kvalt.
Vi stiller de provokerende spørgsmål: Hvad nu, hvis hjertepligten var det nye sort? Hvis omsorg og sundhed er et samarbejde og ikke bare noget man får eller køber sig til. En decideret samskabelsesrevolution i, hvordan vi organiserer os?
Kom med på en rejse ind i fremtidens mange muligheder, hvor vi gør op med plejermentalitet, formynderi og systemtræthed – og hvor vi allesammen tager ansvar for at lægge en brik til at skaber en bæredygtig, menneskelig sektor med høj trivsel, faglighed og arbejdsglæde.
Del podcasten her med dine kollegaer, chefer, dem i kommunen og politikerne og hent de trends vi taler om på video i futurist academy (de er perfekte til workshops).
Se mere om futurist pro her: https://www.universalfuturist.dk/
Find flere futcast her: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
4 OCT 2024 · Drømmer du om at holde foredrag? Er du allerede en garvet type, men trænger til nyt indhold eller til at rykke et niveau op? Er du helt ny og nervøs? Eller skal du præsentere internt i organisationen foran chefer, kollegaer eller samarbejdspartnere?
Så lyt med på denne futcast - vi deler gavmildt ud af godteposen og denne episode er fyldt med praktiske råd og eksempler, som du kan bruge med det samme.
Vi holder selv mellem 100 og 175 foredrag og workshops om året, og der går næsten ikke en dag, hvor der ikke ligger en kunde i indbakken og venter på os.
Lyst til mere? Så kom med på Futurist PRO. Kurset ligger klar til dig med det samme. Vi viser dig hvordan du laver gode slides, en spot-on salgside, øver præsentationsteknik og får redskaberne til at blive booket uden at skulle lave klammo salg.
Og så lærer du selvfølgeligt at integrere de fedeste trends i dine foredrag for at skabe endnu mere relevant og engagerende indhold.
https://www.universalfuturist.dk/futurist-pro-open-home
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
17 SEP 2024 · Den nok mest radikale hypotese i denne futcast: Grådighed bliver diagnostiseret som en psykisk lidelse.
Vi kigger 125 år frem i tid og sætter det lange lys på ledelse - for vi har været ude og fejre Lederne, som har 125 års jubilæum og de har selv kigget 125 år tilbage. Og der er jo sket en del i den periode, kan vi vist godt blive enige om. Så vi synes, vi skylder at kigge 125 år frem.
Hierarkisk og autoritær ledelse under stærk industriel påvirkning med meget lidt medarbejderinddragelse og ca 0 forståelse for diversitetens glæder er i dag blevet afløst af fleksibilitet, imødekommenhed og fokus på nye succeskriterier som bæredygtighed og kreativitet.
Ledere i dag står med den store udfordring af bygge bro mellem det gamle mere-mere-paradigme og det nye, som kalder på “noget bedre”.
Og der er intet der tyder på at ledelse ikke kommer til at tage en lige så stor en tur i rutsjebanen over de næste 125 år, som vi har set i de sidste.
Kan vi undvære ledere? Kommer vi alle til at arbejde for eller sammen med en AI? Bliver lederen en etisk rollemodel? Eller en bot vi selv er med til at bygge? Og hvilke trends kan rykke gulvtæppet helt væk under verdens tilstand og ledelse som vi kender det i dag?
Lyt med og lad dig lede ind i en fremtid, hvor én ting er sikkert - ingen får succes alene længere.
Deltag i dialogen her:
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
6 SEP 2024 · Brands er for business, hvad forfilmen er for en blockbuster:
En invitation til at få noget mere. Dit brand er din kultur og dit budskab til verden kogt ned til et klistermærke. Hvis du mestrer din historiefortælling og forstår dine drømmekunder, kan de finde på at tatovere dit brand på deres krop. Rammer du ved siden af, mister du respekt, muligheder og medarbejdere.
Et brand er også et løfte, der forpligter dig overfor kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere.
I denne podcast deler vi i 2 typer brands:
Tribal-brands, der måske startede med gode intentioner, men nu lyver og manipulerer for at fastholde deres markedsposition. Og planetære brands, der har kant, står ved deres værdier og er villige til at kæmpe for en sag.
Nogle highlights:
Bæredygtighed er efterhånden blevet en afgørende trend inden for branding. Virksomheder skal fokusere på at være bedre i stedet for blot at tjene mere. Den positive sideeffekt? Du kan skabe helt nye markeder, der løfter ikke kun dig selv, men hele branchen.
Autenticitet og relationer er nøglen til at skabe tillid og loyalitet. I en fremtid domineret af AI, hvor virkeligheden er udvisket, og glittet glamour kan produceres billigt, kan det blive attraktivt at være den, der tør vise sårbarhed – som har bussemænd i næsen og babygylp på skulderen.
Manipulation og løgne kan virke på kort sigt, men ægte og transparent kommunikation opbygger tillid på den lange bane. Fremtidens brand behøver ikke at være perfekt. I stedet handler det om at lære af sine fejl og være sårbar, ærlig og fleksibel. Ingen tror alligevel længere på, at nogen har styr på alt.
Med så mange valg og udfordringer i verden er det vigtigere end nogensinde at vælge sin kamp og stå ved noget. Man behøver ikke kæmpe alle kampe eller altid være på.
Lyt med, og bliv også klogere på, hvordan intelligente penge og blockchain-teknologi kan påvirke brands og skabe tiltrængt gennemsigtighed. Vi dykker også ned i de 7 dødssynder og ser på, hvilke brands der udnytter dem.
Deltag i spørgsmål og extra goodies her: https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
21 AUG 2024 · Første generations hjemmesider var egentlig bare et visitkort med strøm i. Anden generation - dem vi sidder med nu - er leksikoner. Uendelige mængder af data som en virksomhed, en myndighed, en forening eller en institution kan proppe ind i endeløse drop down menuer, og med musegrå kontaktinfo nederst på siden (for internt ved vi heller ikke, hvor tingene er). Leksikon-sites råber dette til verden "vi har travlt med noget der ikke handler om dig, men her er det hele, så må du selv finde ud af det, for kundeservice og omverdensforståelse er ikke noget, vi prioriterer eller har fået sat i system".
Næste generation af interfaces, hjemmesider og platforme er trænings-sites. De bygger på relationsdannelse, læring og problemløsning, og kommer til at revolutionere vores måde at interagere med nettet og hinanden på.
Budskabet er klart: start med meningen og ikke med hvad der er teknologisk muligt. Lad være med at være som The Borg - superskurken i Star Trek, der kun lever for at assimilere andre kulturer, mens de deler en fælles hive-mind hvor alle tænker ens, og aldrig, aldrig skiller sig af med noget.
Frisk de menneskelige kvaliteter op, tænk kreativt og empatisk, dyrk de langsigtede relationer og skab en kultur, der kan arbejde og løse problemer langt mere organisk og eksperimenterende. Her er 3. generations website-design din ven!
Tune in og få trendkort med til dit næste møde, bl.a.:
- AI Bots, der er så geniale og venlige, at de bliver hjemmesidens største trækplaster.
- All-in-commerce, der redefinerer e-handel på måder, der kunne få Lars Larsen vækket fra de døde.
- MoBotlerne, der har potentiale til at pulverisere hele business-to-consumer-laget.
Og masser af andre skæve, provokerende, skræmmende og sjove trends til dig direkte fra fremtiden.
Lyt med og lad dig inspirere af, hvad der venter forude!
God fornøjelse! Find trendkortene og de modeller og ressourcer vi henviser til i https://www.universalfuturist.dk/futurist-academy, og del dine tanker, der hvor Futcasten bor i https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
7 AUG 2024 · Andre mennesker! Deres holdninger, der følelser og deres måde at diskutere på. Det kan man godt blive rigtig træt af.
Der skal ikke meget til for at samtalerne står i flammer. Folk bliver sure og krænkede hurtigere end en fis kan forlade en hornlygte. Men det skyldes primært én ting - vi stopper for tidligt.
I denne futcast lægger vi op til DEBATTLE - futuristernes måde at skændes på, hvor det ikke handler om at få ret, men om at blive klogere sammen.
Og have det sjovt i processen.
I en Debattle får du point for at lytte og opsøge irritation. For at sige “jeg har mest lyst til at kvæle dig, men jeg kan godt se, du har ret i (indsæt voldsomt irriterende argument).
Vi skal i fremtiden nemlig ikke skændes mere. Vi skal skændes bedre.
Vi ser på, hvad det er for typiske huller, vi falder i. Og hvordan vi sammen kan træne nye egenskaber til at “lytte højere”, forlade sit eget ståsted og vende og dreje perspektiverne på sjove og underholdende måder.
Futurister går ikke ind i en debat for at vinde eller tromle. Men for at oplyse og forbedre.
📌 Det her lærer du:
1. Grunden til at filmen knækker i diskussioner og debatter - specielt online og hvordan vi kommer videre.
2. Teknikken debattle, der åbner op for nye virkeligheder og løsninger - og så er den nem at lære.
3. Hvordan AI kommer til at påvirke fremtidens dialoger, faktatjek og misinformation.
🔗 Vil du ha besked i indbakken, når der er ny FUTCAST?
https://www.futuristcommunity.dk/c/futcast/
💬 Har du lyst til at komme tættere på os? Så tjek Futurist PROmedlemskabet. https://www.universalfuturist.dk/futurist-pro-open-home
Tak fordi du lyttede med! Og må fremtiden være med dig.
6 AUG 2024 · Denne futcast er også et mini kursus i at tænke som en futurist. Vi snakker om hvad en futurist egentlig er for noget og hvad man kan udrette. Oplev spændingen ved at forme fremtiden! Dyk ned i banebrydende teknologier, forudse kommende trends og vær med til at skabe de innovative løsninger, der vil ændre verden. Som futurist får du muligheden for at tænke kreativt, udfordre status quo og bidrage til en mere spændende og bæredygtig fremtid.
Link til masterclass
https://www.universalfuturist.dk/futurist-masterclass
26 JUL 2024 · Statusquoisterne: Hvorfor så mange er elendige til at være visionære
I denne futcast åbner vi op for din egen iboende visionsevne - for det bliver nemlig helt utrolig vigtigtt at kunne være visionær i den tid, vi er på vej ind i.
Ikke bare visionær for dig selv, men visionær sammen med andre.
Status quo er nemlig ikke gratis. Den eneste grund til at vi har det godt i dag, er at nogen var visionære på vores vegne engang. Og skal vi skabe et nyt og bedre status quo, så skal vi også turde være visionære på vores efterkommeres vegne.
Men hvorfor har folk så svært ved at forestille sig noget andet, end det der allerede er sket? Hvordan bliver vi mere visionære og hvordan ser vi noget nyt og bedre i fællesskab?
Vi skal bl.a. snakke om:
• frygt som en faktor, der holder folk tilbage, men som også viser vejen til den fremtid, man ønsker sig
• hvorfor man skal starte med at lave dårlige visioner for at øve sig,
• at moderne fællesskabs visioner er 80% lytte og 20% tale
• hvordan det er en god ide at lave intrapreneurprojekter, så ildsjæle og visionære typer ikke forlader organisationen for at starte et soloprojekt
• hvordan det ser ud, når folk begynder at omprogrammere deres hjernes software
• Og selvfølgeligt skal vi ind på, hvordan trends gør det hele supernemt. Når man finder de vigtige trends sin egen niche bliver det mere indlysende at kunne de nye egenskaber og opgaver, fremtiden kalder op.
Lyt med - og undgå at male verden sort/hvid eller gå i fosterstilling når forandringer banker på din dør.
Lyst til mere? Prøv vores gratis futurist challenge
https://www.futuristcommunity.dk/c/kalender/futurist-miniclass-vaek-din-fremtidssans-5a8098
Klar til at gå all in og lære at tænke og arbejde som en futurist: Kom med på Masterclass
https://www.universalfuturist.dk/futurist-masterclass
10 JUL 2024 · Man får nemt det indtryk, at vi er gået fra “den sorte skole” til “lorteskole, når man kradser i tilstanden for den moderne folkeskole.
Det skorter ikke på analyser, rapporter, bøger, foredrag, læringskonferencer og velmenende eksperter, der gerne vil bistå og blande sig.
Visioner og planer er der nok af, men det virker desværre som om skole-folkefærdet er ved at være tyndslidt.
Børnene råber og møder op med rod i tasken og 0 strøm på computeren. Forældrene blander sig enten for meget eller er slet ikke tilstede.
Det er svært at skabe ro i klassen, når man samtidigt skal inkludere og rumme de børn, der tidligere bare fik en på lampen eller røg i skammekrogen - og vi ku’ fortsætte.
Og det gør vi i denne futcast, hvor vi giver lærere og pædagoger lov til at bøvse af, og så sætter vi fokus på det, der er vigtigt: Nemlig at kunne skabe trivsel, ro og læringsrum for alle parter.
Vi har bedt ChatGPT hjælpe os med at revitalisere “den sorte skole”, for måske blev babyen smidt ud med badevandet, da vi med de bedste intentioner sagde farvel til den stramme og skrappe undervisningsstil.
Måske skal vi alle være med til at sætte nogle mere firkantede rammer for den gode fælles opførsel, orden, disciplin og autoritet, så lærere og pædagoger kan få mulighed for at shine som de fagfolk og lærings-gandalfer, de drømmer om at være?
Lyt til denne futcast med kollegaer og venner - og tag så selv, de første skridt. For skal vi bøvle .. så skal vi huske at bøvle med det rigtige!
Fremtidsforskere - eller futurister - har eksisteret siden tidernes morgen. Mennesker, der kan se ind i fremtiden og gøre det uforudsigelige håndterbart, har der været efterspørgsel på altid. Hvis du...
show more
Fremtidsforskere - eller futurister - har eksisteret siden tidernes morgen. Mennesker, der kan se ind i fremtiden og gøre det uforudsigelige håndterbart, har der været efterspørgsel på altid. Hvis du har “fingeren på pulsen”, kan "se noget i din krystalkugle” eller “læser tidens trends”, så er du måske en futurist? Den, der kan hjælpe os med at finde den optimale vej ind i fremtiden.
show less
Information
| Author | Universal Futurist |
| Organization | Universal Futurist |
| Categories | Business , Entrepreneurship , Society & Culture |
| Website | www.universalfuturist.dk |
| anne@universalfuturist.com |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
