24 JUN 2024 · 🔵 Z jakich elementów powinien składać się program mentoringowy? 🟠 Dlaczego to jest takie ważne? 🟢 Jakie fantastyczne rzeczy wnosi mentoring do organizacji? To pytania, na które w najnowszym odcinku podcastu “Idź swoją drogą” odpowiadam JA SAMA 🙂 Na zakończenie ostatniej serii wywiadów dotyczących tego, jak tworzyć oraz rozwijać programy mentoringowe, postanowiłam dodać przysłowiowe “trzy gorsze” od siebie :) 👉 Posłuchaj tego odcinka i daj znać, co o nim myślisz!

17 JUN 2024 · Moja kolejna gościni, Joanna Radosławska jest z wykształcenia inżynierem, humanistką i pedagogiem. Z pasji - towarzysz człowieka i naukowiec. Jako jedna z pierwszych 5 osób w Polsce i 33 na świecie otrzymała podwójną indywidualną europejską akredytację: Program Managera IPMA (International Project Management Association) oraz coacha i mentora EMCC EIA (Mentoring and Coaching). Na co dzień kierownik HR Biznes Partner i liderka projektów. Od ponad 20 lat związana z branżą motoryzacją, gdzie realizuje zadania z obszaru twardego i miękkiego HR na poziomie operacyjnym i strategicznym. Jest mentorką w największym cross – biznesowym programie mentoringowym, prowadzonym przez Fundację Liderek Biznesu. Od kilku lat współpracuje również z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w ramach prowadzonego tam mentoringu naukowego. Jako wyraz uznania dla rezultatów swojej pracy, odebrała 5-krotnie tytuł Laureata w konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod patronatem Ministra Pracy. Dwukrotnie otrzymała Dyplom Programu Edukacji Profesjonalnej PEP HR nadany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami a w ubiegłym roku, Prezydent Miasta Czestochowy uhonorował ją nagrodą „Jura Pride."  Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠co sprawiło, że Joanna postanowiła zająć się programami mentoringowymi? 🔵co dla siebie zaczerpnęła z udziału w moim akredytowanym kursie mentoringowym dla managerów? 🟣na czym chciałabyś skupić się w kolejnych edycjach realizowanych przez siebie programów? – koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś!

10 JUN 2024 · Największa wartość mentoringu według Michała Gesska to...? Mój kolejny gość, Michał Gessek ukończył psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz studium Coachingu i Mentoringu na Uniwersytecie SWPS. Od ponad 10 lat zbiera doświadczenia w obszarze HR w tym coachingu i mentoringu m.in. w Philip Morris International czy Play. Zarządzał projektami rozwoju pracowników, zarządzania talentami, przywództwa czy zaangażowania i wydajności zespołów. Aktualnie rozwija się w obszarze zarządzania zmianą. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠co sprawiło, że Michał postanowił zająć się programami mentoringowymi? 🔵dlaczego warto zwracać się do osób, które nie dostały się do programu, z indywidualną informacją zwrotną? 🟣jaka jest największa wartość bycia w procesie mentoringowym? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Zapraszam do posłuchania inspirującej rozmowy z Michałem! Daj znać, co z niej dla siebie wyniosłeś/aś?

3 JUN 2024 · Jakie działy, oprócz HR, mogą współtworzyć programy mentoringowe? O tym i o wielu innnych aspektach programów mentoringowych opowiedziała mi Agata Rybarska - doświadczona mentorka biznesowa, executive coach i partnerka merytoryczna programów mentoringowych, akredytowana przez dwie największe organizacje mentoringowo-coachingowe na świecie EMCC oraz ICF. Wyróżniona w rankingu „Top 15 Coaches in Warsaw 2023” oraz w rankingu Forbes Women. Ma ponad 15 lat doświadczenia liderskiego w globalnych korporacjach, zarządzała dużymi zespołami, pracowała dla ponad 30 marek na 7 rynkach. Entuzjastka nowych technologii i szerokich możliwości AI. Lubi konkrety i działanie, ale przede wszystkim widzi w biznesie człowieka wraz z jego emocjami, indywidualnymi wyzwaniami i potencjałem.  Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 co sprawiło, że Agata postanowiła zająć się programami mentoringowymi? 🔵 jakie działy w organizacji, oprócz HR-u, mogą być zaangażowane w tworzenie takich programów? 🟣 jakie podpowiedzi moja gościni ma dla osób, które po raz pierwszy chcą wdrażać mentoring w swojej organizacji? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Nie przegap tej inspirującej rozmowy! Miłego słuchania!

27 MAY 2024 · Od wyróżnienia do nagrody, czyli o Akademii Mentora LKB! Kolejną gościnią mojego podcastu jest Agnieszka Gąsior-Mazur. Od 25 lat kieruje Lubelskim Klubem Biznesu. Pełniła funkcję członka zarządu w Szkole Bankowej w Sandomierzu, a następnie dyrektora Międzynarodowych Targów Lubelskich. Prowadziła własną działalność o profilu doradczo-konsultingowym. Realizowała wiele projektów międzynarodowych inicjujących współpracę między przedsiębiorcami, uczelniami i samorządami. Ukończyła Katolicki Uniwersytet Lubelski, uzyskała międzynarodowy certyfikat zarządzania międzynarodowymi projektami IPMA. Ukończyła również studia podyplomowe w dziedzinie HR w w Lublinie. Twórczyni licznych projektów i programów dla przedsiębiorców. Akademia Mentora LKB to laureat konkursu na najlepszy program Mentoringowy w Polsce w kategorii NGO, organizowanego przez EMCC Poland, w 2022 r. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 w jaki sposób był organizowany nagrodzony program mentoringowy? 🔵 dlaczego działanie w zgodzie ze standardami EMCC jest tak ważne? 🟣 jakie porady ma Agnieszka dla osób, które zastanawiają się nad wdrożeniem programu mentoringowego? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Życzę miłego słuchania!

20 MAY 2024 · Coaching i mentoring to moje pasje! Taki przekaz płynie z mojej rozmowy z Beatą Staszków - doświadczonym menedżerem i konsultantem biznesowym z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w Polsce i Wielkiej Brytanii. Przez osiem lat pełniła funkcję prezesa zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź, organizacji zrzeszającej 120 firm. W ramach ZPPM opracowała program mentoringowy wyróżniony przez European Mentoring and Coaching Council Polska. Jest wykwalifikowanym coachem, trenerem oraz mentorem. Specjalizuje się także w konsultingu biznesowym i pełni funkcje interim menedżera, wspierając firmy w czasie procesów restrukturyzacyjnych. Właścicielka firmy Mentor EU, skupia się na wsparciu pracowników w rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 co zainspirowało Beatę do stworzenia swojego pierwszego programu mentoringowego? 🔵 dlaczego Mentor musi cały czas się rozwijać? 🟣 jakie są rady dla osób, które chcą zacząć działać z programami mentoringowymi? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy!  Życzę miłego słuchania!

12 MAY 2024 · Jak wpaść na pomysł, który kiedyś zdobędzie nagrodę? O tym i nie tylko, w najnowszym odcinku mojego podcastu opowiedziała Katarzyna Szczesna, która w swojej pracy łączy 12-letnie doświadczenie projektowe, zamiłowanie do technologii, fascynację ekonomią behawioralną i współpracę z biznesem. Realizowała usługi na rynku polskim i zagranicznym jako projektantka, supervisor, trener czy doradca. Tworzyła międzynarodową organizację i zespół UX na rynku przemysłowym. Obecnie tworzy produkty i usługi, które uwzględniają doświadczenie klientów i pracowników, a przede wszystkim ich zachowanie i etykę w świecie AI. Projektuje środowiska rozwoju i wyboru na bazie procesu podejmowania decyzji. Buduje markę DM Biznes powered by Design Mentorship - wsparcie dla firm w budowaniu spersonalizowanych programów rozwojowych bazując na kompetencjach przyszłości. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 w jakim momencie swojego życia Katarzyna zainteresowała się programami mentoringowymi? 🔵 czym są “spotkania chemiczne” i jakie mają znaczenie w procesie mentoringowym? 🟣 jakie korzyści wiążą się z wprowadzeniem programu mentoringowego w firmach i organizacjach? - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Zapraszam do posłuchania najnowszego odcinka podcastu z serii"Manager Programów Mentoringowych" 

5 MAY 2024 · Anna Szablewska-Mierzwa jest doświadczoną coachką, trenerką, mentorką, a także prowadzi procesy coachingu grupowego. Jest również konsultantką kryzysową i mediatorką w nurcie NVC. Zafascynowana pracą w obszarze międzykulturowym. Moja gościni pracuje jako Group CRM Projects and Development Manager w branży lotniczej i superwizuje zespół trenerów rozwijających miękkie kompetencje w środowisku pilotów i załóg pokładowych, a przy okazji tworzy i koordynuje programy mentoringowe w swojej organizacji. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 w jakim momencie swojego życia Anna zainteresowała się programami mentoringowymi, 🔵 dlaczego koordynatora programów mentoringowych można nazwać rzeźbiarzem, 🟣 czy warto do programów mentoringowych dołączać ścieżkę edukacyjną dla osób będących w procesie - koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy. Życzę miłego słuchania!

19 APR 2024 · Manager Programów Mentoringowych to seria odcinków dotyczących mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych (PMQA), w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Dzisiaj moją Rozmówczynią jest Anna Ostaszewska-  HR Managerka, trenerka, coachka. Ania ukończyła studia podyplomowe z Coachingu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu, szkołę Trenerów Metrum, a wcześniej - z miłości do ruchu - Akademię Wychowania fizycznego we Wrocławiu, ze specjalizacją trenerską. Do tej pory pełniła rolę Menedżera ds. planowania rozwoju z branży FMCG / retail oraz regionalnego kierownika ds. sprzedaży w międzynarodowej organizacji. Obecnie pracuje jako HR Business Partnerka w instytucji finansowej. Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 dlaczego Anna zainteresowała się programami mentoringowymi? 🔵 jaką wartość niesie za sobą bycie jednocześnie koordynatorką programu, edukatorką w tym zakresie oraz mentorką? 🟣 na czym warto skupić się w kontekście programów mentoringowych? koniecznie musisz posłuchać naszej rozmowy! Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy. Życzę miłego słuchania!

14 APR 2024 · Dziś kolejny odcinek dotyczący mojego akredytowanego kursu dla menedżerów programów mentoringowych, w którym prezentuję nie tylko sam program, ale przede wszystkim doświadczenia ich uczestników. Moja Gościnią jest Marta Siech - mentorka, coachka, trenerka, współtwórczyni platformy Mentiway.com. Marta posiada 20-letnie doświadczenie w obszarze HR oraz rozwoju innych ludzi. Działa na rzecz popularyzacji mentoringu w Polsce, posiada akredytację ICF oraz EMCC, jest facylitatorką Job Craftingu, Konsultantką Kryzysową, a także założycielką i współzałożycielką firmy The Bloom, która od ponad 6 lat wspiera klientów indywidualnych oraz biznesowych w ich rozwoju i rozkwitaniu tak, żeby czuć się dobrze i autentycznie w kontakcie ze sobą i z innymi.  Jeśli chcesz się dowiedzieć: 🟠 jakie są doświadczenia Marty związane z udziałem w moim akredytowanym kursie dla managerów programów mentoringowych? 🔵 na co zwrócić uwagę podczas tworzenia i wdrażania programu mentoringowego? 🟣 z jaką inwestycją wiążę się tworzenie programu mentoringowego? koniecznie wysłuchaj naszej rozmowy. Gwarantuję kilkanaście minut wiedzy merytorycznej i praktycznej, która pozwoli Ci spojrzeć na programy mentoringowe z zupełnie nowej perspektywy. Życzę miłego słuchania!