Contacts
Info
Podcast Ludzka strona biznesu skupiony jest na tematach związanych z budowaniem zdrowej organizacji. Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio...
show more
Podcast Ludzka strona biznesu skupiony jest na tematach związanych z budowaniem zdrowej organizacji.
Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio związany z zatrudnionymi ludźmi.
Słuchacze podcastu Ludzka strona biznesu to właścicielki/właściciele małych i średnich firm usługowych oraz team liderzy/liderki działające w tych firmach. Podcast skierowany jest do zarządzających firmami w których na pokładzie nie ma działu HR.
Podcast znajdziesz tutaj ▶ https://valuesfirst.pl/podcast
Obserwuj mnie na LinkedIn ▶ Natalia Ginter
Napisz do mnie ▶ natalia@valuesfirst.pl
show less
Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio związany z zatrudnionymi ludźmi.
Słuchacze podcastu Ludzka strona biznesu to właścicielki/właściciele małych i średnich firm usługowych oraz team liderzy/liderki działające w tych firmach. Podcast skierowany jest do zarządzających firmami w których na pokładzie nie ma działu HR.
Podcast znajdziesz tutaj ▶ https://valuesfirst.pl/podcast
Obserwuj mnie na LinkedIn ▶ Natalia Ginter
Napisz do mnie ▶ natalia@valuesfirst.pl
Episodes & Posts
Episodes
Posts
Transcribed
2 FEB 2026 · Razem z Iwoną Tarnowską - Ciosek zastanawiamy się jak ADHD wpływa na decyzje lidera, energię w ciągu tygodnia, relacje w zespole oraz budowanie strategii biznesowej.
Poruszane tematy:
- Neurobiologia ADHD u liderów - co wpływa na decyzje i zachowania?
- Jakie są zasoby, mocne strony osoby z ADHD w biznesie?
- Jakie są typowe bolączki osoby z ADHD, która prowadzi biznes i jak sobie z nimi radzić?
- Jakie interpersonalne wyzwania mogą się pojawić pomiędzy liderem z ADHD a pracownikiem bez ADHD? Jak im zapobiegać?
- Rola snu u osób z ADHD.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/036
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Transcribed
19 JAN 2026 · Czy strategia może działać w oderwaniu od kultury organizacji?
W tym odcinku „Ludzkiej Strony Biznesu” rozmawiam z Darią Siwką, przewodniczką po świecie employer brandingu i kultury organizacji, oraz Krzysztofem Dworzyńskim, strategiem komunikacji wspierającym firmy B2B.
Razem szukamy odpowiedzi na pytanie: jaki związek ma kultura organizacji ze strategią?
Z tego odcinka dowiesz się:
1️⃣ Czym jest kultura organizacji i dlaczego każda firma ją ma, nawet jeśli jej nie nazwała.
2️⃣ Czym jest strategia, czym strategia różni się od planu?
3️⃣ Kiedy i dlaczego „kultura zjada strategię na śniadanie” Przykłady sytuacji, w których dobre strategie rozbijają się o codzienność firmy.
4️⃣ Gdy kultura i startegia się rozmijają - przykłady z praktyki.
5️⃣ Jak duże zmiany (np. fuzja, sukcesja) wpływają na kulturę i strategię?
6️⃣ Sukcesja w firmie rodzinnej: jak łączyć perspektywę „starego” i „nowego” właściciela, unikając mieszania wszystkiego „po trochu”.
7️⃣ Gdzie najczęściej wykoleja się transformacja kulturowa?
8️⃣ Kto jest odpowiedzialny za nazwanie kultury, wypracowanie strategii?
9️⃣ Model McKinsey - 4 kryteria do skutecznego wdrożenia zmiany w organizacji.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/035
Przydatne linki: Strona bardzoHR, brandu rozwijanego przez Darię Siwkę : https://bardzohr.pl/
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Transcribed
5 JAN 2026 · Katarzyna Granops-Szkodą, Prezeska i CEO Sprawnego.Marketingu, współtwórczyni konferencji I ❤️ Marketing & Technology opowiada o tym jak przygotować się do swojego pierwszego wystąpienia na dużej scenie.
Poruszane tematy:
1️⃣ Pierwsze wystąpienie Kasi na scenie I ❤️ Marketing & Technology.
2️⃣ Co czuje prelegent 10–15 minut przed wejściem na scenę. Różne reakcje stresowe: walka, ucieczka, zamrożenie.
3️⃣ Jak organizatorzy wspierają prelegentów - praca z Kamilem Koziełem, przygotowania, próby generalne i wsparcie mentalne.
4️⃣ Co pomaga w radzeniu sobie z tremą - rytuały, techniki wyciszenia, praca z oddechem, rozmowa przed wejściem na scenę.
5️⃣ Przykłady wystąpień, które „pozamiatały”, mimo że zaczęły się od problemów technicznych.
6️⃣ Jak founderzy podejmują decyzję o wejściu na scenę, co nimi kieruje i jak ocenić, czy to właściwy moment.
7️⃣ Dlaczego kobiety częściej odmawiają wystąpień i jak wpływa na to syndrom oszusta.
8️⃣ Jak wygląda proces wyboru prelegentów na I ❤️ Marketing & Technology i kiedy organizatorzy mówią „nie”.
9️⃣ Co zrobić po nieudanym wystąpieniu, jak wrócić na scenę bez poczucia porażki.
🔟 Od czego zacząć, jeśli chcesz w przyszłości wystąpić publicznie. Konkretne kroki dla founderów.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/034
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
15 DEC 2025 · To rozmowa o tym, jak mądrze budować transparentność finansową w firmie, jak przekłada się ona na podejmowane decyzje, odpowiedzialność i zdrowie organizacji oraz… gdzie leżą granice tej transparentności.
Poruszane tematy:
- Dlaczego warto dzielić się wynikami finansowymi firmy - jakie są z tego korzyści?
- Dlaczego nie warto dzielić się wynikami finansowymi firmy - jakie są ryzyka?
- Z kim i w jaki sposób dzielić się wynikami finansowymi firmy?
- Z jaką częstotliwością dzielić się wynikami finansowymi firmy z zespołem?
- Rola edukacji finansowej wobec pracowników - jak wypracować wspólny język?
- Raportowanie czasu pracy, dlaczego jest ważne w kontekście zarządzania finansami firmy usługowej? Jak zaopiekować obawy związane z raportowaniem czasu pracy?
Co firma powinna uporządkować, zanim zacznie pokazywać wyniki finansowe zespołowi?
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
8 DEC 2025 · Po co cele indywidualne w firmie?
Z tego odcinka dowiesz się:
- O jakie 3 elementy potrzebujesz zadbac przed zdefiniowaniem celów indywidualnych?
- W jakich obszarach wyznaczamy celem indywidualne?
- Czym różni się obszar WHAT od obszaru HOW?
- Po co wyznaczać cele indywidualne?
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
24 NOV 2025 · W tym odcinku otwieram nowy cykl tematyczny poświęcony celom indywidualnym. Opowiadam o tym, dlaczego founderzy i pracownicy unikają pracy z celami, jakie przekonania za tym stoją i jak wygląda proces wprowadzania celów w zdrowej, świadomej organizacji.
Poruszane tematy
- Moja metafora biegania, czyli dlaczego, bez trasy nie ruszam z miejsca?
I dlaczego w firmie jest tak samo: brak celu = bieg bez mety.
- Najczęstsze przekonania founderów blokujące wprowadzanie celów.
- Jakie obawy mają pracownicy?
- Case study mojego klienta - co się wydarzyło, gdy firma zaczęła pracować z celami kwartalnymi?
- Korzyści dla founderów z pracy na celach indywidualnych.
- Korzyści dla pracowników z pracy na celach indywidualnych.
- Dlaczego cele kwartalne działają tylko w zdrowej kulturze?
- Cele jako element większej całości (cele strategiczne → zespołowe → indywidualne), czyli jak budować spójny system, który nie przytłacza.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/031
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Transcribed
10 NOV 2025 · Z tego odcinka dowiesz się:
- Dlaczego warto robić badania wewnątrz organizacji?
- Cel i ciekawość badacza: dobrze zdefiniowane i transparentnie zakomunikowane są fundamentami każdego badania.
- Jak konstruować pytania ankietowe, by unikać sugestii i uzyskać jakościowe odpowiedzi?
- Skale ocen: 1–5 czy 1–10? Jak dobrać właściwą skalę?
- Jak analizować wyniki badań?
- Jak zwiększyć responsywność pracowników?
- Rola anonimowości w badaniach
- Wykorzystanie AI w tworzeniu i testowaniu ankiet.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/030
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
27 OCT 2025 · Poznasz 3 najczęstsze objawy niezdiagnozowanej kultury organizacji. Otrzymasz dostęp do darmowego kursu, który krok po kroku pokaże Tobie, jak zdiagnozować typ kuturowy Twojej firmy.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/029
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
13 OCT 2025 · Na kanwie historii foundera przygotowującego się do wystąpienia publicznego, razem z dr Martą Doroszuk rozkładamy na czynniki pierwsze zjawisko ukrywanego stresu i pokazujemy, dlaczego zamiatanie go pod dywan szkodzi nam i naszym zespołom.
Dowiesz się:
- czym jest stres,
- czym są zachowania zastępcze pojawiające się w stresie,
- jak w praktyce wykorzystać narzędzie do samoregulacji - model 4S.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
#027 Twój wzorzec reagowania na stres – jak go rozpoznać i zacząć zmieniać? Rozmowa z Sabiną Sadecką
29 SEP 2025 · To odcinek dla osób, które chcą lepiej rozumieć swoje reakcje na stres i chcą poznać narzędzia do samoregulacji!
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak układ nerwowy lidera wpływa na zespół?
- Czym może być indywidualny bodziec wywołujący reakcję stresową?
- Jakie są możliwe wzorce reagowania na stres.
- Jak wyjść poza automatyczne reakcje na stres i odzyskać sprawczość?
- Jakie techniki pracy z ciałem wpływają na regulację układu nerwowego.
⭐ Pełny opis odcinka: https://valuesfirst.pl/027
🎧 Słuchaj podcastu Ludzka Strona Biznesu w aplikacji na telefon:
Spotify: https://open.spotify.com/show/77t9jnCvH3EBxnSvmWQINh
YouTube: https://www.youtube.com/@ValuesFirst_pl
Spreaker: https://www.spreaker.com/podcast/ludzka-strona-biznesu--6109330
Apple: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ludzka-strona-biznesu/id1734443365
🤚 Bądźmy w kontakcie:
Newsletter: https://valuesfirst.pl/newsletter/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalia-ginter/
Podcast Ludzka strona biznesu skupiony jest na tematach związanych z budowaniem zdrowej organizacji. Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio...
show more
Podcast Ludzka strona biznesu skupiony jest na tematach związanych z budowaniem zdrowej organizacji.
Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio związany z zatrudnionymi ludźmi.
Słuchacze podcastu Ludzka strona biznesu to właścicielki/właściciele małych i średnich firm usługowych oraz team liderzy/liderki działające w tych firmach. Podcast skierowany jest do zarządzających firmami w których na pokładzie nie ma działu HR.
Podcast znajdziesz tutaj ▶ https://valuesfirst.pl/podcast
Obserwuj mnie na LinkedIn ▶ Natalia Ginter
Napisz do mnie ▶ natalia@valuesfirst.pl
show less
Praktyczne wskazówki, rozwiązania najczęstszych problemów małych i średnich firm usługowych - czyli takich, których rozwój jest bezpośrednio związany z zatrudnionymi ludźmi.
Słuchacze podcastu Ludzka strona biznesu to właścicielki/właściciele małych i średnich firm usługowych oraz team liderzy/liderki działające w tych firmach. Podcast skierowany jest do zarządzających firmami w których na pokładzie nie ma działu HR.
Podcast znajdziesz tutaj ▶ https://valuesfirst.pl/podcast
Obserwuj mnie na LinkedIn ▶ Natalia Ginter
Napisz do mnie ▶ natalia@valuesfirst.pl
Information
| Author | ValuesFirst.pl |
| Organization | ValuesFirst.pl |
| Categories | Management , Entrepreneurship , Business |
| Website | valuesfirst.pl |
| natalia@valuesfirst.pl |
Copyright 2026 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
