Contacts
Info
Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt...
show more
Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.
Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩
Med andre ord:
🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland.
⭐️ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
🖥 Hjemmeside:
www.nyibestyrelsen.dk
📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens
show less
Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩
Med andre ord:
🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland.
⭐️ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
🖥 Hjemmeside:
www.nyibestyrelsen.dk
📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens
Episodes & Posts
Episodes
Posts
#82: Når ejerlederen tør invitere nye perspektiver ind i bestyrelsen 💡 Mød fantastiske Lars Frello 🤩
10 DEC 2025 · ”Vi leder efter dig, der ikke ligner os”
Den sætning satte gang i et lille jordskælv hos CleverCoffee ☕🔥
Ansøgninger, kommentarer, samtaler – alt eksploderede på én gang.
Og jeg tænkte:
Ham dér Lars Frello må jeg tale med! 🙌
For Lars og CleverCoffee gør noget, mange ejerledere tøver med… måske endda frygter en smule:
⚡️ De inviterer ekstern sparring ind
⚡️ De slipper kontrollen – bare lidt
⚡️ Og de vælger mennesker, der ikke ligner dem selv
Det kræver mod. Rigtigt mod.
Og ja – de gjorde det mere åbent, end de fleste ville turde 😅
I episoden taler vi bl.a. om:
🎯 Hvorfor de startede med et advisory board – og hvorfor det var et naturligt første skridt
🎯 Hvornår de blev modne til at etablere en rigtig bestyrelse
🎯 Det ærlige LinkedIn-opslag, der satte ild i rekrutteringen 🔥
🎯 Hvad der overraskede undervejs – både det gode og det overvældende
🎯 Hvad det kræver at stå på mål for en rekruttering, der bevidst går udenom de klassiske bestyrelsesprofiler.
Det her er en episode om mod, om at gentænke ejerlederrollen – og om at invitere verden ind, også når det føles sårbart.
For nogle gange er det lige dér, de bedste beslutninger starter 🌱
Til dig, der overvejer næste skridt i bestyrelsesland: Den her episode er til dig ❤️
Hej fra Laura 👋🏻
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse – det betyder alverden 🙏🏼
Tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg elsker hver eneste besked.
Tak for jer 🫶🏼
📌 Nævnt i episoden:
🔗 LinkedIn-opslaget, som startede det hele, ligger https://www.linkedin.com/posts/larsfrello_vi-leder-efter-dig-der-ikke-ligner-os-activity-7254845937909424129-U6qP
26 NOV 2025 · ”Står jeg dårligere, hvis min virksomhed går konkurs…?”
Et spørgsmål jeg får oftere, end jeg havde troet.
Og ja – jeg forstår godt, hvorfor det fylder.
Konkurs føles stort.
Voldsommere.
Meget mere synligt end det meste andet 😬
Men lad os lige slå én ting fast:
⚡️ Konkurs er ikke et karakterbrist
Det er en del af livet som virksomhedsejer – og som bestyrelsesmedlem.
I denne episode tager jeg dig med ind i, hvad det egentlig betyder, når tingene går galt (spoiler: langt mindre, end du frygter) og kommer ind på:
🎯 Hvorfor en konkurs ikke definerer dig
🎯 Hvad du helt konkret bør gøre, hvis du står i en presset situation
🎯 Og hvorfor ordentlighed, dokumentation og åbenhed er dit stærkeste værn
For lad os være ærlige: Man kan gøre alt rigtigt og stadig ende i en konkurs.
Markedet flytter sig.
Finansiering falder bort.
Timing glipper.
Det sker.
Vi bliver jo ikke målt på, om noget går galt – men hvordan vi håndterer det, når det gør 💡
Hej fra Laura 👋🏻
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører? Så bli’r jeg mega glad, hvis du smider ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en lille anmeldelse efter podcasten – det betyder alverden 🙏🏼
Tusind tak fordi du lytter med, deler og skriver. Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
12 NOV 2025 · ”Vi leder efter et nyt bestyrelsesmedlem…” 😅
Jaja, men hvilket slags medlem leder I egentlig efter?
Forleden blev jeg spurgt, om jeg kunne hjælpe en virksomhed med at finde nye bestyrelsesmedlemmer.
Jeg bliver ofte spurgt, og selvom jeg ikke laver klassisk rekruttering, siger jeg altid ja til at pege nogle profiler ud.
Her har jeg nemlig en gylden mulighed for at vise, hvordan bestyrelsesmedlemmer også kan se ud 👀
Det blev - endnu - en øjenåbner.
Da jeg så de første forslag, var det nemlig de helt klassiske profiler:
+60 år, tidligere direktør, jurist eller økonom 👴🏻
Altså… den type, der har masser af erfaring – men måske ikke lige præcis dén erfaring, virksomheden faktisk manglede 💡
Heldigvis havde bestyrelseslederen mod til at vælge anderledes og gik med en kandidat uden bestyrelseserfaring – men med de kompetencer, der manglede i rummet.
Det blev den helt rigtige beslutning 💥
I episoden deler jeg historien og mine tanker om:
🎯 Hvorfor vi skal kigge efter kompetencer – ikke titler
🎯 Hvordan man tør tage chancen på nye profiler
🎯 Og hvorfor nysgerrighed er undervurderet i rekruttering
Måske er det tid til at udvide horisonten, næste gang du møder nogle, der leder efter nye kræfter til bestyrelsen 🌱
Og stille spørgsmålet:
Leder vi efter et nyt bestyrelsesmedlem – eller leder vi efter de kompetencer, vores bestyrelse mangler? 💭
Hej fra Laura 👋🏻
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så bli’r jeg mega glad, hvis du vil smide et par ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ og en anmeldelse efter podcasten – det betyder alverden 🙏🏼
Tusind tak fordi du lytter med, deler og skriver.
Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
29 OCT 2025 · De danske kulturbestyrelser trænger til et nyt persongalleri 🎭
I dag ligner de simpelthen hinanden lidt for meget – både når det gælder uddannelser, baggrunde og perspektiver.
Ifølge en undersøgelse fra Pluss Leadership bruger kulturbestyrelserne størstedelen af tiden på økonomi, strategi og governance.
Vigtige emner, ja – men hvad med alt det, der handler om mennesker? 💬
👉🏼 Det psykiske og fysiske arbejdsmiljø
👉🏼 Bæredygtig organisationsstruktur
👉🏼 Ledelse og trivsel
Det er nærmest fraværende i møderne – selvom det burde være kerneopgaver for en bestyrelse.
I episoden deler jeg tre (måske fire 😉) vigtige indsigter fra rapporten:
1️⃣ Hvad kulturbestyrelserne har fokus på
2️⃣ Hvor bestyrelsesmedlemmerne overvurderer sig selv (direktionen er nemlig ikke helt enige i bestyrelsens selv(over)vurdering😅)
3️⃣ Hvilke kompetenceområder der bliver overset
4️⃣ … og hvorfor vi har brug for flere unge i kulturbestyrelserne 🌱
Vi skal have bedre kulturbestyrelser – ikke bare flere 💪🏼
Det kræver nye kompetencer, nye perspektiver og nye mennesker omkring bordet 🎭
💡 Lyt med og få inspiration til, hvordan kulturbestyrelser kan tage det næste skridt – og måske opdager du, hvor meget du har at bidrage med… måske netop fordi du ikke hedder Jens 😉
Hej fra Laura
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 https://dagensdagsorden.dk/wp-content/uploads/2020/03/Analyse-af-bestyrelsespraksis-i-kulturinstitutioner-Pluss-Leadership-2018.pdf
👉🏼 https://drive.google.com/file/d/1mq_ZkIHiWtlJG5gDlmYKKqiYyp5Z5WYQ/view?usp=sharing
👉🏼 https://www.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelse-kultur udviklet i samarbejde med Erhvervsakademi Dania og målrettet kulturområdet
Ka’ du li’, hvad du hører?
Så bliver jeg mega glad, hvis du vil give en kort anmeldelse eller et par ⭐⭐⭐⭐⭐ på din podcastplatform 💖
Tak til alle jer, der lytter, deler og skriver – jeg elsker hver en besked 🫶🏼
15 OCT 2025 · Jeg ELSKER bestyrelsesarbejde 💖
… men det betyder ikke, at alle bestyrelsesrejser er lige fede.
For nogle gange sidder man dér, midt i mødet, og mærker det: Energien er væk, samtalerne gentager sig, og man bidrager ikke længere med noget nyt.
Det er dér, det ikke er fedt.
Jeg tror på, at vi skal have bedre bestyrelser – ikke bare flere. Og det kræver, at vi tør stille os selv de lidt svære spørgsmål:
Hvor længe skal jeg være med?
Hvornår har jeg givet det, jeg kan, og hvornår er det egentlig tid til at stå af?
I denne episode vender jeg blikket indad (og lidt udad) og deler mine egne principper for, hvornår jeg siger ja tak – og hvornår jeg siger nej tak. Vi kommer mere ind på:
🏹 Hvorfor du ikke skal være evighedsbestyrelsesmedlem 🕰
🏹 Hvordan du finder din egen bestyrelsesidentitet – så du ved, hvad der får dig til at blive… eller til at gå fra en bestyrelse 💡
🏹 Hvorfor en stærk bestyrelsesleder er helt afgørende for værdiskabende møder og god energi 🙌
En god bestyrelse handler ikke om at blive siddende længst muligt – men om at bidrage bedst muligt og med mest mulig værdi.
Vi skal ikke “sidde” i en bestyrelse. Vi skal arbejde der 💪
Lyt med og få inspiration til, hvordan du kan ramme plet med din egen bestyrelsesidentitet
🎯
Hej fra Laura
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 https://www.spreaker.com/episode/53-fa-hele-historien-om-4-bestyrelser-som-jeg-har-sagt-farvel-til--62294171 Hør den ærlige episode om de fire bestyrelser, jeg er gået ud af (eller blevet bedt om at gå ud af)
👉🏼 https://www.spreaker.com/episode/75-sadan-finder-du-det-rette-match--67608794 handler om at finde det rette match når vi går på bestyrelsesjagt 🎯
Ka’ du li’ hvad du hører?
Bliver jeg mega glad, hvis du vil give en kort anmeldelse eller et par ⭐⭐⭐⭐⭐ her på platformen.
Tak til alle jer, der lytter – og til jer, der skriver spørgsmål og idéer. Jeg elsker hver en besked. 🫶🏼
1 OCT 2025 · ” ’Amen Laura, der kan da snart ikke være mere at sige om de syv gode bestyrelsesvaner? ” 🤔
Jooh… for BoardPartner har givet rapporten en opdatering 🌟
Bare rolig – der er stadig syv 🙌
Men der er kommet en ny højdespringer ind i feltet 🪜
I episoden kigger vi på:
⚡️ Hvorfor 80 % af bestyrelsesmedlemmer synes, de gør det godt – men kun 50 % af direktørerne er enige 😅
⚡️ Hvad der gør en bestyrelse til et vaskeægte A-hold 🏆
⚡️ Hvorfor bestyrelser skal turde stille mål for sig selv 🎯
⚡️ Og hvordan vi får bundniveauet op – med årshjul, strategi, evalueringer og (ja) flere møder 📈
BoardPartners rapport er lidt som et spejl 🪞
Rapporten viser os, hvad bestyrelser gør i dag, og på den måde er den det perfekte kompas til, hvordan vi får endnu flere værdiskabende bestyrelser.
For lad os være ærlige: En stærk bestyrelse er ikke en flok støvede nisser bag lukkede døre 👴👵
En stærk bestyrelse er en levende, engageret og nysgerrige ledelsespartnere 💡🤝
👉 Så lyt med og få inspiration til, hvordan din bestyrelse kan blive en rigtig A-holdsbestyrelse.
3 – 2 – 1 – lyt 🎧
Hej fra Laura
📌 Nævnt i episoden:
• https://boardpartner.dk/vaerktoejer/7-gode-bestyrelsesvaner-2025/
• https://open.spotify.com/episode/6xPy9KBC9VcNbtiV5RTWkl?si=d4d4d24e1b9e46bd
• https://open.spotify.com/episode/0obmgba9HNSpwXNPFBRmm9?si=994ced30ab1743af
• https://open.spotify.com/episode/5N0CIErKk9oQK6LmMdjLXF?si=cf7c5c08bdbe4acf
• https://open.spotify.com/episode/0R0mnNTTIJP73O3uyqDASp?si=3b5e64d96e75498f
17 SEP 2025 · Jeg har så travlt med at vise vej til den første bestyrelsespost… at jeg nogle gange glemmer, at vejen slet ikke starter dér 🗺️
Den starter nemlig med et endnu vigtigere spørgsmål:
👉 Er bestyrelsesarbejde overhovedet noget for dig? 🤔
I denne episode tager jeg afsæt i en skøn mail fra Anja, der spurgte:
"Jeg er nysgerrig på, om bestyrelsesarbejde kunne være noget for mig – hvor begynder jeg?"
Og lige dét har jeg faktisk ikke talt så meget om i podcasten før 🙌
Derfor deler jeg:
⭐ Hvad jeg selv elsker ved bestyrelsesarbejde – det strategiske, helhedsorienterede og udviklende perspektiv
⭐ Hvorfor det at styrke og skabe værdi i bestyrelsen er det, der driver mig
⭐ Hvilke spørgsmål du bør stille dig selv, før du springer ind i bestyrelseslokalet
For vejen starter ikke med at lande en stol 🪑
Vejen starter dér, hvor du finder ud af, om bestyrelsesarbejde er det rette match for dig 🫶🏻
Så lyt med – og mærk efter:
Hvad trækker i dig?
Og hvad skubber dig måske væk?
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 https://open.spotify.com/episode/7jPx8zIYleLJoNPSI7I6qR?si=0a95e5ee67b54498: Hvorfor er det fedt at arbejde i en bestyrelse?
👉🏼 https://open.spotify.com/episode/0AyhHCUPltHDn1XT5uGbXj?si=c45fabdd20d2439e: Det rette match.
💡 Find alle mine bestyrelsesuddannelser https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så vil jeg blive mega glad, hvis du har lyst til at smide en anmeldelse eller et par stjerner efter podcasten⭐⭐⭐⭐⭐ – eller en lille anmeldelse.
Tusind tak til dig, der lytter med – og til jer, der skriver, deler og stiller skarpe spørgsmål.
Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
3 SEP 2025 · ”Luk dørene op og få flere til bordet!”
Ja ja, du har hørt mig sige det før 😂
Jeg bliver heldigvis også udfordret – og tak for det 🙌 for som en deltager på en konference engang sagde til mig:
"Det handler jo ikke ”bare” om at finde en stol 🪑 – men om at finde den rigtige"
Og det er så rigtigt!
I denne episode deler jeg, hvad jeg selv overvejer, inden jeg siger ja til en ny bestyrelse:
👉 Vil de noget?
👉 Kan de noget?
👉 Og har jeg lyst til at gi’ den gas med det her hold?
Til sidst handler det jo ikke kun om kompetencer på papiret – men om mennesker, værdier og kemi rundt om bordet.
Så lyt med, få tændt en gnist og spørg dig selv:
Hvad vil jeg?
Og hvilken stol er egentlig den rigtige for mig?
Hej fra Laura 👋🏻
💡 Find alle mine bestyrelsesuddannelser https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så vil jeg blive mega glad, hvis du har lyst til at smide en masse stjerner efter podcasten⭐⭐⭐⭐⭐ – eller en lille anmeldelse.
Tusind tak til dig, der lytter med – og til jer, der skriver, deler og stiller skarpe spørgsmål.
Jeg er vild med hver eneste besked.
Tak for jer 🫶🏼
20 AUG 2025 · Er du også træt af møder uden struktur – og strategier, der forsvinder ned i skrivebordsskuffen? 😵💫
Så skal du altså lære at elske årshjulet!
For årshjulet er ikke bare planlægning og punkter i kalenderen.
Det er et af de stærkeste greb til at holde strategien i live – og til at sikre, at I bruger mødetiden på det, der virkelig batter 💥
I denne episode folder jeg årshjulet helt ud og viser, hvordan det kan blive en kæmpe hjælp, hvis du drømmer om en mere fremadskuende, struktureret og engageret bestyrelse.
Jeg kommer også omkring:
🎯 Hvorfor årshjulet er en af de 7 gode bestyrelsesvaner
🎯 Hvordan du bruger det til at få mere kontinuitet i bestyrelsesarbejdet
🎯 Hvilke fem punkter der bør være på alle møder
🎯 Hvad de dygtigste bestyrelser gør (spoiler: 98 % af dem bruger årshjul)
🎯 Og hvorfor bestyrelsen (ja, selv bestyrelsen!) bør have sit eget årshjul – med evalueringer, strategi og udvikling.
Det hele behøver ikke være raketvidenskab 🚀 men det kræver, at I beslutter jer for at arbejde struktureret og fremadrettet, og at nogen stiller spørgsmålet: hvad vil vi egentlig bruge vores mødetid på?
Hva’ si’r du – er du klar til at få styr på året? Så lyt med 🎧
Hej fra Laura 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 Episode #12: https://open.spotify.com/episode/6xPy9KBC9VcNbtiV5RTWkl?si=3f801b3fb3274460
👉🏼 Bogen https://www.saxo.com/dk/professionelt-bestyrelsesarbejde-hele-aaret_steen-hildebrandt-soeren-brandi-tommy-v-christiansen-henrik-andersen-olav-vorup_indbundet_9788778532305?gad_source=1&gad_campaignid=126007811&gbraid=0AAAAAD_rHDVXDajAlf5qrdO-1p5FCsLHx&gclid=Cj0KCQjwwZDFBhCpARIsAB95qO0mpfv7RYO10egX6HH8uIDZm1iPvAaYDkMcclXSW2I6BqLe5Omxqa4aAinlEALw_wcB
👉🏼 https://boardpartner.dk/vaerktoejer/aarshjul/ med masser af emner, inspiration og tematikker man kan behandle
💡 https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser
🎧 Ka’ du li’, hvad du hører?
Så vil jeg blive mega glad, hvis du har lyst til at smide en anmeldelse eller et par stjerner efter podcasten⭐⭐⭐⭐⭐ – eller en lille anmeldelse.
Tusind tak til dig, der lytter med – og til jer, der skriver, deler og stiller skarpe spørgsmål.
Jeg er vild med hver eneste besked. Tak for jer 🫶🏼
6 AUG 2025 · Har du også undret dig over, hvorfor nogle virksomheder har en bestyrelse – mens andre helt springer over? 🤔
Du er ikke alene!
Én af dem, der har taget tyren ved hornene, er Bettina Christensen og jeg lover dig, at det her er både praktisk, klogt og megainspirerende 🚀
Første gang, jeg mødte Bettina, var på https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelse-for-kvinder.
Her lavede hun en piv relevant https://www.linkedin.com/posts/bettinachr_en-bestyrelse-det-er-ikke-noget-for-s%C3%A5dan-activity-7333556386213068805-NWi1 om hvordan vi – skridt for skridt – kan hjælpe ejerlederen med at etablere en bestyrelse 🙌🏻
Jeg var helt solgt 🤩
Ikke nok med at opgaven ramte plet, så har Bettina også nogle virkelig skarpe pointer og metoder, som hun deler med os i denne episode:
💡 Hvad foregår der egentlig i hovedet på en ejerleder (og hvorfor ordet ’bestyrelse’ ikke altid går direkte ind 🙊)?
💡 Hvordan kan du som bestyrelsesmedlem (eller bestyrelsesmedlem in spe) helt konkret hjælpe dem?
💡 ...og hvilke skridt kan gøre rejsen fra “vi burde have en bestyrelse” til “nu kører vi!” både nemmere og mere overskuelig?
Som bonus får du også Bettinas allerbedste råd til bestyrelsesmedlemmer og til ejerledere, der drømmer om at få mere værdi ud af deres bestyrelsesarbejde.
Så ja … hvis du er bare lidt nysgerrig på, hvordan vi kan bygge bro mellem ejerleder og bestyrelse og få etableret endnu flere og bedre bestyrelser, så gør dig selv en tjeneste:
🎧 Lyt med og få værktøjerne, indsigterne og modet til at tage dialogen med næste ejerleder 💪
Hej fra https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/ 👋🏻
📌 Nævnt i episoden:
👉🏼 https://www.linkedin.com/in/bettinachr/
👉🏼 https://www.nyibestyrelsen.dk/blogposts/ny-bestyrelse
💡 https://shop.nyibestyrelsen.dk/bestyrelsesuddannelser
Ka' du li' hvad du hører?
Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐
Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼
Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet. Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt...
show more
Er du nysgerrig på alt om bestyrelse? I podcasten ‘Ny i bestyrelsen’ åbner Laura Vilsbæk døren til bestyrelseslokalet og afmystificerer bestyrelsesarbejdet.
Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩
Med andre ord:
🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland.
⭐️ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
🖥 Hjemmeside:
www.nyibestyrelsen.dk
📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens
show less
Du får svar på alle dine spørgsmål med udgangspunkt i erfaringer og eksempler - selvfølgelig krydret med en masse konkrete tips og tricks til, hvordan du kan lande din første (eller næste) bestyrelsespost 🤩
Med andre ord:
🎧 Lyt med og bliv klogere på Bestyrelsesland.
⭐️ LinkedIn:
www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/
🖥 Hjemmeside:
www.nyibestyrelsen.dk
📚 Bog: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt: www.nyibestyrelsen.dk/jens
Information
| Author | Laura Vilsbæk |
| Organization | Laura Vilsbæk |
| Categories | Business |
| Website | www.nyibestyrelsen.dk |
| kontakt@lauravilsbaek.dk |
Copyright 2025 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
