Contacts
Info
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach...
show more
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
show less
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
22 OCT 2024 · Mierzymy się nie tylko z tematem jak zarządzać zmianami, ale w ogóle jak z nimi wytrzymać. Jak to znieść, że tak bardzo dużo rzeczy zmienia się wokół nas? Jak to znieść, że nawet nie można raz iść porządnie na studia, a później całe życie pracować, tylko że trzeba się cały czas uczyć? I jak w sobie utrzymać zapał?
Dobra wiadomość jest taka, że na szczęście są osoby, które nie tylko badają te zjawiska, ale nawet są w stanie określić, jak możemy budować kompetencje w obszarze pozostawania zwinnym i reagowania na zmiany.
Rozmawiam z https://www.linkedin.com/in/monika-marciniak-tb/, która jako ekspertka w różnych metodach psychometrycznych opowie nam o Learning Agility.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/074
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Czym jest Learning Agility - zwinność w uczeniu się??
- Po co w biznesie Learning Agility?
- Z czego się składa Learning Agility
- Jak różni pracownicy reprezentują zwinność w uczeniu się?
- Jak dopasować pracownika do stanowiska?
- Czy wszyscy muszą być zwinni?
- 5 wymiarów Learning Agility
- Jak rozwijać zwinność uczenia się?
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
15 OCT 2024 · Szklane pułapki. Tak o naszych biurowcach mogliby powiedzieć ornitolodzy. Na szczęście dziś poznasz trzy sposoby, jak przeciwdziałać zderzeniom ptaków z szybami.
Gościem odcinka jest Adam Zbyryt, biolog, ornitolog i popularyzator nauki.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/073
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Kolizje ptaków z przezroczystymi powierzchniami - dane w Polsce i na świecie
- Czy ptaki nie widzą szyb?
- Co dzieje się z ptakiem, kiedy uderza w szybę?
- Różne pułapki dla ptaków
- Dlaczego drapieżne ptaki na ekranach nie działają?
- Jak zapobiegać kolizjom? Kilka sprawdzonych sposobów
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
27 AUG 2024 · Stoimy przed wielką zmianą, którą niesie nam nowe pokolenie. Coraz bardziej świadome tego, jak ważny jest dobrostan psychologiczny i zdrowie psychiczne w miejscu pracy. Na szczęście wraz z tą świadomością pojawiają się też technologie. Dzisiaj o jednej z takich fascynujących rozwiązań będziemy rozmawiać z https://www.linkedin.com/in/piotr-stajura/.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/072
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co badania mówią na temat zdrowia psychicznego
- Liderzy ze starszych pokoleń nie rozpoznają emocji
- Przed psychoterapią potrzebna jest psychoedukacja
- Dlaczego prewencja jest lepsza niż interwencja
- Jak technologia może wspierać zdrowie psychiczne
- Czym jest i jak działa opaska rozpoznająca emocje
- Zastosowanie dla opaski w domu, pracy i szkole
- Prezenteizm - czym jest i jak mu zapobiegać
- Pokolenia i ich podejście do zdrowia psychicznego
- Jak zacząć rozmawiać o zdrowiu psychicznym w organizacjach
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
20 AUG 2024 · Coraz częściej i coraz więcej mówi się o ESG. Wydaje się, że jest to temat przeszywający niektóre organizacje dreszczem. Z drugiej strony pojawia się też pytanie: co to w ogóle jest to ESG?Będziemy mieli okazję wyjaśnić sobie tę tajemnicę, a nawet zobaczyć, co w ESG jest ciekawego i wartościowego. Moją gościnią w tej rozmowie jest Alicja Zalewska-Choma.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/071
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to jest ESG?
- Skąd się wzięło ESG?
- ESG, CSR, sustainability - co jest czym?
- Dyrektywa unijna CSRD - o co chodzi?
- Jakie są oczekiwania względem przedsiębiorstw
- Jak technologia może pomóc w ESG?
- 3 obszary optymalizacji ESG w IT
- Ślad węglowy w pracy zdalnej - co my możemy zrobić?
- Wskazówki, jak zmniejszać ślad węglowy w swoim życiu
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
13 AUG 2024 · Czy dopada Was czasami poczucie przytłoczenia całą tą ilością rozmaitych opcji dostępnych wśród apek na smartfony? Ja przyznaję się, że takie uczucie miewam regularnie. Postanowiłam sprawdzić, które apki naprawdę są praktyczne, których apek rzeczywiście używają ludzie. Skierowałam się do osób otaczających mnie najbliżej, czyli zespołu http://ettagoglobal.com. Dzisiaj dowiecie się, jakich aplikacji używają i jakie apki rekomendują nasi najbliżsi współpracownicy.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/070
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jakich appek warto używać w codziennym życiu?
- Co pomoże Ci w organizacji zakupów, rozliczania wydatków lub planowania?
- Jaka appka rozwija kreatywność, a jaka uczy języków?
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
16 JAN 2024 · Dziś chcę Wam opowiedzieć o czymś, co nie jest wcale nowe, ale nie jest bardzo dobrze znane. A myślę, że jest bardzo potrzebne w organizacjach, które pracują międzynarodowo i w których kompetencja międzykulturowa jest realnym tematem. Chcę wam opowiedzieć o modelu, na którym ja sama opieram się w mojej pracy z grupami i który pomoże wam zrozumieć zjawiska z jakimi spotykacie się w organizacjach, w zespołach, jeśli chodzi o rozwój wrażliwości, rozwój kompetencji międzykulturowej.
Będę odnosić się do modelu, który nazywa się DMIS (ang. Developmental Model of Intercultural Sensitivity), czyli nawet nie mówimy tutaj o kompetencji, tylko o pewnej wrażliwości. Z moich obserwacji wynika, że tego modelu można używać do każdego praktycznie doświadczenia, gdzie mamy do czynienia z odmiennością. Dlatego śmiało aplikowałabym też ten model do obszaru zarządzania różnorodnością, inkluzywnego przywództwa, do obszaru DEI - Diversity Equity Inclusion. Wydaje mi się, że zjawiska, które są nazwane w tym modelu, w odniesieniu do komunikacji międzykulturowej, są tak samo adekwatne w odniesieniu do każdego rodzaju różnicy, jakiej doświadczamy.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/069
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Jak przebiega rozwój kompetencji międzykulturowej
- Czym charakteryzują się kolejne etapy tego rozwoju
- Jakie są wyzwania na każdym etapie
- Jakie emocje pojawiają się po drodze
- Czy i jak treningi międzykulturowe mogą pomóc
- Jak korzystać z modelu DMIS
- Wskazówki dla liderów i HR
- Wykorzystanie modelu DMIS w obszarze DEI
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
9 JAN 2024 · Bez języków obcych trudno robić międzynarodowy biznes. Trudno liczyć na to, że cały świat zacznie mówić po polsku. Zatem pojawia się temat języków obcych. Z racji obszaru, którym się zajmuję, czyli międzynarodowej i międzykulturowej komunikacji, znam dużo osób, które mówią w wielu językach obcych. Ale przyznam, że takich osób, które mówią w dziesięciu językach, znam bardzo niewiele. Jedną z nich jest Vlad Alehno. Bardzo się cieszę, że możemy dziś rozmawiać o tym, jak to zrobić, jak mówić w 10 językach.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/068
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to znaczy być hiperpoliglotą
- Jak uczyć się kultury poprzez język
- Po co uczyć się języków
- Słowa mają moc: przyswajanie zamiast nauki
- Skąd brać motywację do nauki języków
- Czym jest kompetencja językowa
- Wskazówki, żeby szybciej się nauczyć języka
- Jak nauczyć się języka w rok - własna historia
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
2 JAN 2024 · Coraz częściej rozmawiamy o neuroróżnorodności, a w tym pojawiają się też tematy takie jak autyzm, spektrum autyzmu, czasami zespół Aspergera. Co to jest? Z czym to się je? Co to oznacza w moim teamie? Dzisiaj wszystkie te tematy będę mogła poruszyć z moją gościnią https://www.linkedin.com/in/aleksandraulka/. Mam nadzieję, że ten odcinek będzie dla Was równie ciekawy, co przydatny.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/067
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Po co zajmować się tematem spektrum autyzmu w pracy
- Co to znaczy "spektrum"
- Dlaczego się mówi "spektrum autyzmu", a nie "autyzm"
- Czy zespół Aspergera to autyzm
- Czy warto wdrażać w firmach programy skierowane do osób w spektrum autyzmu
- Jak wygląda autyzm u dzieci, a jak u dorosłych
- Osoba w spektrum w zespole - na co lider musi być przygotowany
- Gdzie się udać po diagnozę
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
26 DEC 2023 · Bardzo mnie interesuje pokolenie, o którym mówi się "Zetki", pokolenie Zet. Muszę przyznać, że nie mam dużo kontaktu z osobami z tego pokolenia. Dlatego zaprosiłam dzisiaj specjalną gościnię, która na co dzień bardzo dużo pracuje z Zetkami. Nazywa się https://www.linkedin.com/in/marta-leszczynska/.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/066
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to jest pokolenie Z?
- Ile lat mają Zetki?
- Co to jest wstyd technologiczny?
- Skutki braku edukacji technologicznej w szkołach
- Co robi pokolenie Z, jak czegoś nie umie?
- Smartfon - tak, komputer - nie
- Dlaczego zdalny onboarding bywa wyzwaniem?
- Wskazówki dla menadżerów pracujących z Zetkami
- Ciekawostki o pokoleniu Z
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
28 NOV 2023 · W naszych rozmowach o różnorodności i inkluzywności sporo jest mowy o tym, że warto o tym rozmawiać. Warto być inkluzywnym, warto dbać o różnorodność w naszym zespole, w naszej organizacji, w miejscu pracy. Nawet w naszym życiu codziennym. Oczywiście trudno to kwestionować. Myślę, że to są wszystko bardzo słuszne kierunki, ale czasami brakuje nam wskazówek, jak powinniśmy się zachować. Jak można i warto się zachować w konkretnych sytuacjach. Kiedy zachowanie innej osoby bardzo nas zaskakuje. Kiedy występuje sytuacja, której się nie spodziewaliśmy. Albo kiedy dokonujemy różnych skrótów myślowych i zapędziliśmy się gdzieś w kozi róg.
Mam nadzieję, że dzisiejsza rozmowa da nam trochę więcej instrukcji, jak można patrzeć na sytuacje związane z różnorodnością. I jak można zachować się konkretnie w tych sytuacjach. Diversity Competence, czyli kompetencja w różnorodności, to jest nasz temat na dzisiaj, a moją gościnią jest Magdalena Szumna.
Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/065
Czego dowiesz się z tego odcinka:
- Co to jest Diversity Competence?
- Do czego się przydają kompetencje w różnorodności?
- Jak można podnosić te kompetencje?
- Jak przełożyć Diversity Competence na konkretne sytuacje?
- Na czym polega model TOPOI?
- Jak model TOPOI może pomóc w konkretnej sytuacji? Przykłady.
- Jakie wyzwania niesie ze sobą praca w różnorodnym kulturowo środowisku?
Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.
Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.
Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu. Posłuchacie tutaj o tematach...
show more
O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
show less
Posłuchacie tutaj o tematach z obszarów:
- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów
A jeszcze więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl
Serdecznie zapraszam!
Monika Chutnik
Information
| Author | Monika Chutnik |
| Organization | O Krok Do Przodu |
| Categories | Management |
| Website | www.okrokdoprzodu.pl |
| online@chutnik.pl |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company
