🗣 ”Vi skal have flere unge i spil”

Dét er en af mine helt store kæpheste. Og det er jeg heldigvis ikke alene om 🤩

Forsyningsselskabet GEV i Grindsted har nemlig etableret et Young Advisory Board bestående af 5 unge mennesker i alderen 18-35 år 🙌🏼

Så tænker du måske:
💭 “Hvordan fungerer et Young Advisory Board?”
💭 “Hvordan er det at være medlem i et Young Advisory Board?”

Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode skal handle om 🎧

Vi er nemlig så heldige at have besøg af Sarah Mai Holm, som er medlem af GEV’s Young Advisory Board.

Sarah er verdens bedste eksempel på, at unge har nogle andre erfaringer, kompetencer og perspektiver - og det kan altså noget 💥

💬 “De unge ejer fremtiden”

Sådan lød svaret fra GEV’s bestyrelsesformand, da han blev spurgt om, hvorfor GEV skulle have et Young Advisory Board tilknyttet bestyrelsen 🙌🏼

No words needed. Jeg kan simpelthen ikke være mere enig 💯

De unge er fremtidens (og vores) kommende forbrugere, kunder, arbejdskraft, ledere, medarbejdere og jeg kunne blive ved…

Med andre ord: Jeg er overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret de unge ind i tide 🫣

🫵🏼 Til dig, som overvejer at etablere et Young Advisory Board: Invitér de unge indenfor og forstå deres perspektiv. Undervurdér dem ikke! De kan helt sikkert bringe noget nyt og værdifuldt til bordet 🙏🏼

🫵🏼 Til dig, som overvejer at arbejde i et Young Advisory Board: Jeg håber, at du har fået mod på at sætte dig selv i spil. Med andre ord: Jeg hepper på dig 🔥

🎧 Lyt med - og bliv inspireret, når Sarah baner vejen og kommer med konkrete eksempler samt tips og tricks med udgangspunkt i hendes erfaringer fra Young Advisory Boardet.

Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼

Følg med i GEV’s proces lige her:
👀 Det åbne opslag
👉🏼 Rekrutteringsprocessen
🤩 Det endelige Young Advisory Board
🤝🏻 Mit eget første møde med Young Advisory Boardet

Er du interesseret i mere?
⭐ Følg med på Instagram her!
⭐ Følg med på LinkedIn her!
⭐ Læs med på bloggen her!
⭐ Se alle mine kurser her!