152. La cultura es de todos - Cristina Mesón (Heineken)
Feb 11, 2022 ·
35m 16s
![152. La cultura es de todos - Cristina Mesón (Heineken)](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/b46fa2c6d1341ca35f1a823c3e8e64df.jpg)
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Cristina Mesón, es una hacker mexicana que ha vivido en muchos países de múltiples culturas como su país natal, España o Turquía. Hoy es la VP de Talento Humano para...
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Cristina Mesón, es una hacker mexicana que ha vivido en muchos países de múltiples culturas como su país natal, España o Turquía. Hoy es la VP de Talento Humano para Heineken en México. En este episodio conversamos y aprenderemos sobre:
- Cómo pasamos y unimos el propósito con la cultura
- Cómo fomentar el buen liderazgo y reconocimiento
- Cómo hacer que la cultura se viva y se sienta de todos
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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- Cómo pasamos y unimos el propósito con la cultura
- Cómo fomentar el buen liderazgo y reconocimiento
- Cómo hacer que la cultura se viva y se sienta de todos
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1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
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Author | Ricardo Pineda Vila |
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