177. Sesgos Inconscientes - María Andrea Trujillo (CESA #masmujeresenjuntasdirectivas)
May 25, 2022 ·
38m 18s
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Description
El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre:...
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El episodio de hoy es con María Andrea Trujillo, profesora, fundadora y codirectora del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA. En su historia de vida aprenderemo sobre:
- Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas
- La familia, la religión y los milagros
- La importancia de contar con más mujeres en juntas directivas
- Los sesgos inconscientes que debemos evitar
- La inclusión
- El programa de formación del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio
www.vansa.co
Suscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1
Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
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- Su historia de vida y el rol que ha jugado su mama al igual que sus hermanas
- La familia, la religión y los milagros
- La importancia de contar con más mujeres en juntas directivas
- Los sesgos inconscientes que debemos evitar
- La inclusión
- El programa de formación del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo (CEGC) del CESA
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2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble
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Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
| Organization | Ricardo Pineda Vila |
| Website | - |
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