W tym odcinku skupiam się na kluczowych aspektach zaangażowania pracowników w budowanie ich marki osobistej, co jednocześnie wspiera employer branding firmy. Omówimy, jak ważne jest, aby pracownicy czuli się odpowiedzialni za swoje projekty i mieli realny wpływ na to, co publikują w mediach społecznościowych. Przedstawimy przykłady programów motywacyjnych i teambuildingowych, które zachęcają do wspólnego działania, a także dowiesz się, jak sprawdzać, czy te programy rzeczywiście przynoszą efekty.

Porozmawiamy o znaczeniu decyzyjności pracowników, wspieraniu ich w budowaniu autentycznej obecności online oraz jak monitorować skuteczność tych działań. Bez regularnej analizy rezultatów możemy wpadać w pułapkę "definicji szaleństwa" Einsteina, czyli powtarzania tych samych działań i oczekiwania innych wyników. Podzielimy się praktycznymi wskazówkami, jak zbudować skuteczny system wspierania pracowników w promowaniu firmy, co ostatecznie przyniesie korzyści całej organizacji. 
Zapraszam do słuchania!